人工智能取代财务会计岗位的探讨2

人工智能取代财务会计岗位的探讨-2

第一部分人工智能对会计行业未来发展的影响

人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是包括十分广泛的学科，它由不同的领域组成，如规划设计、机器学习，计算机视觉、软件工程等等。人工智能研究的一个主要目标是使机器能够胜任一些需要人类智能完成的复杂工作。

这个解释，显然是将人工智能的理性和感性分离了。所以，人工智能在最初的定义上，就不包括“感受痛苦”的能力，“拥有欲望”的能力。

：“感受痛苦”的能力，“拥有欲望”的能力这两点，我相信这是大多数人对人工智能恐惧的根源，也是科学家、预言家担心的所在。

一、人工智能仅是一个思考工具，和人类的区别是很明显的。

1、人工智能不以存在和延续自身为目的。人工智能不会有胆怯、怕死的意识；有的且不仅仅只是想着活下去，而是想要得到更多的快乐和幸福，想要让它的主人尊重等等无聊的需求。甚至可以说，人工智能没有需求。

2、人工智能没有自由意志，至少在cpu/gpu结构下是没有的，最多只能拥有一个热噪音随机生成器。至于未来引入qpu（量子处理器）甚至更先进的硬件后会不会拥有，此时无法断言。毕竟，更加根本的问题在于，人类无法知道未来的人工智能（如同神造人和万物的模式）是否真的有自由意志。

3、人工智能的最可能只是一个群体智慧，没有个体的概念。古典科幻片中的“x个机器人”对话的情况，很可能只有神的帮衬才可能存在；按照目前的技术水平和发展方向，人工智能很可能在云上，机器人只是终端。当然，不排除未来的云计算是全网p2p的情况，那样的话，每个终端就会有独立的想法。

二、关于智慧奇点，在alphago身上相信很多人已经感受到了，其的思考模式和基本原理人类能看懂。但是，人类没有那么大的思考量来还原人工智能的完整运行过程。因此，人类无法理解人工智能为什么作出这样的决策，这就是一个典型的量变引起质变的过程。这个过程未来可能发生在各个领域，科研，医疗，艺术。人类负责制定原则和方向，AI负责把这个方向走到极致。

关于人类（尤其是尖端科学家）对AI的恐惧，大多数人设想的情况是不存在且毫无必要的。但是，有一点却是真实存在不能不说的，这就是上述问题（人类无法理解AI决策）的存在，导致了人工智能很可能作出非常危险的选择。这相当于给了三岁小孩一堆化学药剂，在他不理解这些东西是干什么的情况下随意摆弄，结果十有八九会弄伤他自己。AI的危险总是来源于人类错误的决策（比如希望他维护世界和平，然后不严谨/错误的定义了和平，导致以为人类灭绝地球就是和平，说的就是这种情况）。

三、人工智能不仅仅对会计行业，科技的发展将会对很多行业产生巨大影响，将会极大的改变人们的生活和工作方式。人工智能是科技发展的一个新阶段，意味着自动化和信息化将进一步得到质的提升。

会计行业的发展，也经历由人工记账到会计电算化的发展。各类财务软件也越来越“先进”，其实就是越来越智能；很多需要人工处理的工作，系统可以自动完成了。人工智能，对于一名财务人员，这是该高兴或伤感的事情。

财务人员，特别是基层的财务，工作量很大，到了本月末次月初的时候，往往还会加班加点，即便是这样辛苦，最终出报表的时候还是会出现各种数据问题，如会计账目和出纳的现金核对不一致，会计人员的存货和仓管存货不合一，往来账户和客户数据核实出错等。就算是再认真、再努力的会计人员，也会因为某个时刻疏忽而导致账务出问题。另一方面，尽管大家都兢兢业业的工作，但是财务人员不被单位领导重视，其收入却还是普通又普通，多年涨不上去。财务人员的加班没有供销人员的补贴，加班程度几乎不次于程序员，付出的努力却与收入不对称。可是，公司断粮了，财务人员找来了资金；公司危机了，财务人员首先发出警示并拿出措施；公司有余钱了，财务人员去钱生钱。钱是企业的血脉，危机是企业的生死，钱生钱是企业做强做大的根本。可是，部分外行领导的不重视，财务工作在很多人看来是性价比最低的职业。

尽管，人工智能的发展已经取代了算盘、凭证、账簿、报表，很多财务处理的工作通过系统自动实现。但是，人工智能只能解决财务工作的基础业务，而不能解决企业的关键性的问题和系统管理。人工智能只是工具而已。

既然人工智能可以自动处理一些财务基础业务，公司的未来财务的发展，将是财务人员结构、层次的必然会改变。但是，随着公司数字化的拓进，人工智能的发展，人工智能只会替代标准化并重复性的工作，财务人员的数量不仅不会减少，反而因财务业务一体化的进展，向更深、更广、更精的迈进，人员需求量更大。比方说，代标准化并重复性的工作可以替代，非标准和非重复的工作就无法取代，如会计核算员和票据审核员。再比如，随着数字人民币的普及，出纳员的工作可以被替代，企业的资金筹划和筹融资员就无法被取代。再比如，传统的工资员可以被取代，薪酬考评专员就无法取代。

：首先，财务工作中非标准和非重复的业务，需要职业判断的部分，很难被人工智能取代。因为职业判断比较主观，不同的人，经历不同，学识不同，经验不同，对同一个交易可能就有不同的判断结果。

其次，财务业务和会计人员是有类别、层次的划分。

基础财务工作和人元可以被取代，比如会计核算员、出纳员、财务归集员、仓储管理员及其绝大部分工作业务，可以被人工智能取代。但是，管理会计人员、资金筹划和运营员、仓库筹划系统专员、财务数据分析员、财务系统建立、把控专员等中、高级财务人员不仅具备高级的专业知识和交叉学科的关联，更具备适应公司特性、公司领导的习惯性，以及计划、预算、筹划、运营、管理、分析和解决问题的能力，人工智能至少在开发人工智能的专家没有如此这般高能的另行业另学科和交叉学科的专业知识和理解能力之前，不可能取代企业的这些中级、高级专业的财务人员。

再次，财务领域的交叉、发展、探索业务，需要高精尖财务人才的拓展、把控、系统化，人工智能至少在一定期间里真的无法替代，也没法替代。

人工智能的发展会带来财务人员结构的变化，高级财务人员就有了充分的时间去做财务计划、规划、预算、筹划、运营、分析等等工作。

最后，处于公司的需要，再完善的人工智能，鉴于性价比、公司文化特质和现阶段的需求，人工智能也不会对专业知识的要求高的财务人员形成取代。

所以，财务会计人员及其所在的部门（主要指会计核算、资金计划、大数据分析、仓库管理四个方面或部门），不必担心人工智能的快速发展，将要取代自己的工作，唯一要做的是提高自己的知识储备、筹划和运营能力，适应企业文化特质和本行业的发展的需求，就是时代所需要的财务人员。