注协明确CPA占比30

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此前，CPA财管的复核成绩一度引发讨论：CPA考试不仅题目难，阅卷也严！CPA考试的难，远近闻名，但同时也塑造了注册会计师的稀缺性。

最新注协报告显示，在这个行业CPA占比高达30%！越来越多的相关行业开始大力吸纳CPA持证者！已经很稀缺的CPA证书，地位竟不断提升？

CPA占比30%！这个行业需求缺口更大了！

最近，云南省公布事务所年度业务收入信息，其中统计得出：从业人员数量为人，而注册会计师人数为人，注册会计师占总体从业人员的30%！

比起往年来说，CPA的比例有所提高！事务所无疑是最需要注册会计师的行业：不仅开办事务所必须有多名注册会计师，想要开展业务同样需要CPA进行签字。而在最新规定下，每个CPA能签字的数量有限。因此想要赚得越多，就要聘请越多得CPA！

那么究竟还缺多少注册会计师呢？

去年年底财政部印发的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》，在“十四五”规划中，明确指出：

注会行业发展需求将再次迎来一波大的增长，截至年，注册会计师行业从业人员数量将达到40万人！

按照上面的从业人数：CPA=3:1的比例计算，也就是说光事务所需要的注册会计师数量就至少12万人。

再来对比一下注协对CPA人数的统计，截至年12月31日，中注协个人会员总数达28万余人，其中执业会员11万余人，非执业会员17万余人。

因此，目前的CPA人数是无法满足市场需要的，更别说在企业高等岗位中，同样也需要大量有CPA的人才。CPA的考试难度有目共睹，能有实力和毅力考下来的，往往是十中无一，因此能够成功拿到证书的注册会计师，走到哪里都是香饽饽。

在财政部规划和市场发展之下，注会会变得越来越刚需！而除了审计行业以外，做财务、考公，CPA同样被“盯上了”！

会计、财务、考公……CPA被多少人“盯上了”？

“CPA证书被企业HR盯上了”！

寻找就业信息的时候，高顿君很直观发现，越来越多岗位提出了CPA证书要求。对公司来说，简单的面试不能掌握你的工作水平，但一本高含金量的证书却佐证了真实实力，同样条件下，企业当然想选更优质的那个人才。

比如去年很火的字节跳动，每个月都有招聘一批财会人，工资轻松达到年薪几十万，他们的招聘要求中很多都有CPA证书优先：

会计岗位：CPA证书优先

BP岗位：CPA证书优先

财务分析岗位：CPA证书优先

可以看到在这些完全不同的岗位中，都要求有CPA证书，足以见到这本证书的适用性是非常广泛的。那么在国企、公务员当中，CPA证书还有用吗？

“CPA证书也被编制盯上了”！

如果你的梦想是走进“宇宙的尽头是编制”，捧上“铁饭碗”过上旱涝保收的生活，CPA证书同样能把你从头破血流的公务员名额之争中抢救出来。

公务员考试中，税务局向来是招录大户，其中不少岗位都要求有CPA证书：

众所周知，考公时每个条件都能筛选掉一大批人。而越是符合岗位要求的，往往竞争压力可比那些无门槛岗位的要小很多很多。因此CPA证书同样有作用！

有些同学可能觉得不相信：CPA证书这么有用，难道就没有缺点吗？

CPA自然也有它的缺点，最大的缺点就是：太太太难考了！

根据最新数据，注册会计师协会共有执业会员11万余人，非执业会员17万余人。加起来的28万人，就是目前所有的CPA持证者人数。

而同类的职称考试的通过人数呢？中级有.02万人，初级则更是高达.20万人！三者通过人数对比，相差极其之大：

通过CPA的人数，即使在考证的财会人中，也是“凤毛麟角”。对于考生来说是难，而对于已经成功上岸的人来说，这也是竞争力的体现！衡量一本证书是否有用的，还有比含金量更好的方法吗？

想要享受CPA证书带来的价值，当然我们最重要的任务，就是首先把证书拿到手。既然认定了正确的目标，就需要脚踏实地地去做，当你用汗水灌溉一个梦想，那世界也会回报你以温柔。

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