会计准则变迁下企业管理行为的主要变化

前言

会计准则是制定者与经营者的博弈结果。经营者会根据会计准则的变化，调整企业的经营策略，以实现企业价值最大化。纵观我国会计准则的变迁历史，不难发现其中贯穿着一些理念的变化。

资本化范围的重新界定：提高无形资产研发的积极性为了鼓励企业发展先进技术，增强自主创新能力，提高核心竞争力，年企业会计准则对无形资产研发支出的有关规范进行了调整，开创性地允许企业将符合条件的开发支出予以资本化，而不再一律费用化计入当期损益。

股份支付准则：激励政策更合理净利润作为反映企业经营成果的会计指标，是企业考核管理人员薪酬的重要依据之一，而从代理成本角度看，净利润同管理人员努力程度联系越紧密，薪酬契约就越有效。

但是以净利润考核管理人员薪酬，往往会造成管理人员的“短视”行为，不顾及企业的长远发展；同时净利润作为会计核算下的账面利润，其结果受到管理人员选择的会计政策及会计估计的影响，会诱导管理人员进行不恰当的盈余管理。

原则导向：健全内部控制迫在眉睫内部控制同会计准则是相互促进、互为补充的关系：一方面会计准则有效实施需要内部控制的保证；另一方面财务报告的真实可靠作为内部控制的一个目标，其实现有赖于会计准则的规范。

公允价值：当企业持有大量的金融资产和金融负债时，利润的波动会更加剧烈，显然这不利于为企业吸引长期的投资者。因此企业需要度量这种风险，在充分考虑风险的前提下进行决策。

结语

因此，会计准则的制定要“脑”与“眼”并用，低头拉车，还要抬头看路。用“脑”制定会计准则的同时，要注重用“眼”盯住企业管理行为的变化，实现积极行为得到有效引导，消极行为得到有效抑制，在保护投资者利益的同时，引导企业科学发展。