老板最讨厌的几种会计,你中枪了吗

职场不怕没能力上不去

就怕有能力却踩中老板某根弦

公司冷板凳坐到哭

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如何才能在职场中有效避“坑”？

快来看看老板最讨厌的会计

你有没有中枪

1、夸夸其谈的会计　　　　　　　　有种人在工作中，总将五分的事情说到十分，喜欢表现自己。短期内，这种员工可能就快速同过社交打开场面；但在长期内，会因为达不到期待值而被老板厌恶。此外，在完成集体项目，这种人往往会侵占他人的成果，造成真正做事的人得不到嘉奖，谎称的人反而得到奖赏。这会造成员工的心态不平衡，导致大家朝着错误的方向努力，非常有害于公司的气氛稳定。2、心存抱怨的会计　　　　　　　　如果一个员工常常在抱怨工作，向同事倾泻怨气，将情绪代入工作，公司的整体氛围无疑会受到很大的伤害。附近的员工也会因为收到负能量的影响，产生更多不好的情绪，严重影响工作的进度。这就意味着员工不能再进行吐槽吗？坏情绪无法避免，但可以选择正确的渠道进行排解，不如周末好友一起约饭，或是下班后一场酣畅淋漓的运动，都能很好地避免将不满代入工作中。，要学会管理好自己的心理预期，不随便转移矛盾。3、斤斤计较的会计　　　　　　　　有些会计总在计较老板对自己的不公，或者抱怨自己在某些小事上利益受损，将自己的大多精力集中在自我上，严重影响工作进度。大家需要明白虽然个人利益不容侵犯，但职场的首要导向是工作，一些过于细枝末节的事项可以忽略。成为一个葛朗台式的人物是没有发展前途的。希望别人理解宽待自己，前提是先理解款待别人。4、不爱协作的会计　　　　　　　　公司是一个协同运转的组织，一个人的能力再强，也不可能支撑起一整家公司的运转。有部分会计觉得自己有些小才能，工作中盲目自大，不接受他人建议，很容易在财务工作中出现漏洞造成严重后果。尺有所短，寸有所长。分工是为了更好协作，协作是为了更高的效率。员工之前的紧密配合，朝着共同的目标前进是推动公司项目发展的必要条件。一个无助于公司的会计，老板又怎么会喜欢呢？5、不善沟通的会计　　　　　　　　有些会计总有一个坏习惯，不会沟通，老板问起来事项进程的时候只会说完成了。大家可能觉得自己按时完成，没有拖拉，工作完成质量也不错，应该在领导心里留下了不错的印象。实际上，这个时候已经犯了大错。工作中没能及时反馈，让老板的知道项目进展如何，就很可能影响其他决策，进而给公司造成损失。会计们要注意，重要的事情不沟通约等于没有进展，不沟通如何知道你此刻做的是老板想要的。因为，会计要将沟通作为一种职场必备素养来进行培养。职场上，老板判断一个员工的价值从不仅限于能力和态度，这两者固然重要，但同时为人处世、个人性格、协作能力也是重要考核维度。看完文章，来做个小小的实操测试吧~问题：某单位的员工回家探亲，公司内部制度规定允许报销员工探亲期间来回高铁票，小王报销探亲车票金额元。会计处理：借：管理费用-差旅费元应交税费-应交增值税（进项税额）90元贷：银行存款元请问：以上会计处理是否正确？知道答案是什么吗？答案已经准备好了~扫描下方