会计人的角色大公司的螺丝钉与小公司的多面

会计新人是该去大公司做螺丝钉呢，还是该去小公司做多面手呢？这个问题的答案是不言而喻的，能进大公司工作的话，谁又会选择进小公司呢？之所以把这个问题摆出来写成文章，是因为这个问题有意思，螺丝钉与多面手的比喻说出了大公司与小公司会计工作的不同特点。

大公司岗位分工明确，每个会计人做的都是一小段工作，所以大公司的员工有“螺丝钉”的自嘲。在小公司工作就不一样了，小公司人少事杂，往往一人多岗，做着做着，每个会计人都成了多面手。

在小公司做会计，是会计新人无奈的职场选择。既然别无选择，那就坦然面对吧！在小公司做会计，并非一无可取，至少可以锻炼会计新人的应变能力、动手能力。如果仅看两三年的积累，会计新人在小公司做会计练就的本领远胜于在大公司做会计练就的本领。

可话得说回来，长期在小公司做会计弊端也很明显，那就是视野、格局受限，搞不清楚财务工作的规范做法是什么，也难以理解财务工作的价值到底是什么。在小公司做会计，做得再久，能积累仍不过是简单重复的账、税经验，这些经验积累两三年就足够了。

在大公司做会计就不一样了，大公司有明确的岗位分工，有严谨的内控流程，它给人一种职业庄重感。这种庄重感带给会计新人的原始体会是财务合规天经地义、财务工作前景光明。在大公司做会计，一切有章可循，会计新人涉身其间，很快就能领悟财务管理的宗旨是什么、财务服务的方向是什么。

抛却任职大小公司可能要承受的职业风险不说，仅从视野和格局的角度看，会计新人也应优选大公司。进大公司做会计，最大的收获是能看到财务管理全局的风景，也能眺望财务职业发展的远方。视野提升眼界，眼界可决定会计新人的格局。

把时间线拉长到五年，五年前的会计新人便成了会计“老人”。这时再做一个对比，一开始就任职大公司的会计人具备的能力大概率远胜于任职小公司的会计人。

有一利就有一弊。在大公司做会计，因工作分工片段化，确实会导致经验积累不够、动手能力不强，会计新人该如何快速破局呢？有两个建议：一是主动申请轮岗；二是请求外派子公司任职。

对于长期任职小公司的会计人来说，如果想让自己在职业上有所突破，应想办法跳槽到大公司去工作。要得到大公司的青睐并不容易，但并非绝无可能，这需要会计人付出更多的努力，在证书、学历与软能力上加持。

年2月12日于北京丰台