寺庙招聘员工月薪15000,早九晚五,

找工作，除了薪酬，大家都很看重的还有工作环境。

近几年佛学院的招聘都很“火热”，在喧闹人世，身处禅院清修之地，成了很多年轻人的首选。

今天，我们不妨来看看佛学院的招聘要求，同时也给各位HR一点启示。

01

南海佛学院招聘

五险一金，有编制

想象一下，在千年古刹间朝九晚五的工作，这简直就是现代寺庙和佛学院的工作“福音”啊~

近日南海佛学院正在招聘讲师，给与事业编制，而且还提供人才引进政策渠道，享受人才引进相关福利待遇。

福利待遇中明确写道：

具有较强竞争力的薪酬体系，学校统一缴纳五险一金，具体薪资面议，提供由学院及由中国佛教协会颁发的教师资质申请机会，具有规范的职业晋升机制和提升机会。

这也太诱惑了吧，据悉一般带有“佛学院”字样，大部分都是有编制的，而一般寺庙呢，则更像是国企。

比如少林寺、普陀寺等，管理方式类似于国企。门票一般都给地方政府，香火钱也会上交部分。其余部分用来寺院建设和僧人生活。

其实不管有没有编制，咱就是说，在寺庙和佛学院上班，是真的幸福。

根据此前在灵隐寺当小编的赵莲贵表示：“每天早上8点25打卡，下午4点半下班。

有一天4点23分，他就提前脱下工作服，换上“在家人”的衣服，正打算溜出寺去和大学女同学约个饭，结果和迎面的大师们撞个正着。寺里的规矩还是要守的，对于那次翘班行为，寺庙代表佛祖对赵莲贵罚款元。”

看看这佛性的管理方式，多快乐呀~

02

在寺庙上班待遇怎么样？

六根清净，月薪1.5W

既然朝九晚五，那工资会不会很低？但是真实情况告诉我们，在寺庙当会计，还挺有“钱途”的~

关于在寺庙当财会的待遇如何，我们在官方待遇中能看到最直接的解释：

一、待遇

此前浙江法华寺的招聘启事就曾引起不少人的