30岁女会计主管考下中级,月薪12万,

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会计人薪资曝光！

会计人的薪资一直是一个“谜”一样的存在，圈外人觉得会计人手握公司财务大权，必定月薪数万，而圈内人却一直感慨拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心！

那么，什么样的会计人薪资高？证书对薪资有什么影响？会计人真实薪资水平到底是什么样的？一起来看看吧。

你的工资水平如何？

欢迎留言聊聊哦

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中级证书，女会计主管月薪1.2万，年终奖万属于什么薪资水平？最近，在中华会计网校论坛发现大家对#会计人薪资#相关的话题讨论比较热烈，其中一位考亲说到：

“三四线城市，去年拿到了中级会计证书，0出头，8年会计工作经验。目前薪资水平1.2万每月，年终奖万左右，总体算起来年薪有18万吧。这个薪资水平是怎么样？？目前在考注会，拿到证书的目标薪酬是2万元/月。”

▼此帖一出，大家纷纷留言表示，在三四线城市，这个工资水平，可以说很好、很高了，网友讨论炸锅了……

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另外一位考亲也晒出了自己的工资情况：

?????“年毕业，09年通过注册会计师，目前，二线省会城市，会计主管，工资1.5万/月，年底5-10万元奖金，合计25万元左右每年。”

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看到这个薪资情况，可想而知，又是一片叫好声：工资好高、09年的注会大神级别！

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从上面两个考亲的情况来看，他们都考下了会计相关证书（中级会计职称、注册会计师），公司中层会计管理者，月薪过万，那么，我们会计人普遍的薪资水平是怎么样的，证书对薪资有多大的影响呢？接着往下看。

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证书或许真的能决定你的薪资

其实，处于不同阶段的会计人的薪水相差甚远，高薪招不到人才的情况也有。

所以，很多人通过考证来争取他们职业的上升路径以及进入大企业的敲门砖。如果考了初级、中级，甚至注会，这些持证者中大多数薪资还是非常可观的。

在财会行业，你所持有的证书，一定程度上能决定你的薪资水平！

都说不想当CFO的出纳不是好会计，不少财会人在正式踏上工作岗位时，都憧憬过未来成为首席财务执行官。但是从出纳或会计小白到CFO大佬，中间又隐藏了多少环节呢？而实现职位的晋升又要付出哪些努力呢？别急，这就来带大家看一看！

1、出纳/会计助理

证书装备：初级会计职称×1工作经验：0-1年以上薪资参考：-5元/月不少财务小白都是从出纳做起的，虽然出纳是步入财会工作的第一步，但是千万不要小看它！现金管理、票据报销、银行业务、如何填制凭证等等内容都是会在出纳日常工作中接触到的，而且学的越多，成长越快！当然，除了日常工作以外，考证学习少不了，不少同学都会在这个阶段取得初级会计职称。但在此之后，想要突破这个岗位，证明自己的专业能够力，就要向更难的考试进发啦，比如说，中级会计职称！

2、记账会计

证书装备：中级会计职称×1、注册会计师专业阶段×1、税务师×1...工作经验：2-5年以上薪资参考：5-8元/月作为企业部门的中流砥柱，月末月初、年末年初，总能看到会计们加班翻凭证的身影。这个阶段也是财会人员成长最快的时期，不仅在工作内容上，大家将拥有资金、应收、应付、总账、税务......多种发展方向，而且，在专业知识的学习上，不少人会开启疯狂考证模式！中级职称、注册会计师、税务师等都是备考清单上的目标，中级会计职称几乎成会计人职称的标配，而CPA考试凭借专业6门+综合的绝对数量优势，成功斩获“陪伴最久的考试”称号。

、财务主管

证书装备：注册会计师非执业证书×1、ACCA×1...工作经验：8-10年以上薪资参考：8-12元/月财务主管与会计不同，工作的重心将逐渐向管理工作转移。作为公司中领域的专家，大家将带领团队，对每期的财务状况进行分析、编制预算，在对日常经济情况、成本状况分析中，从财务的角度，提出降本增效等等措施，支持公司未来的持续发展。而在证书方面，达到这一职位，想必注册会计师的专业阶段与综合阶段都已经通过了，甚至已经拥有了自己的非执业证书！之后，凭借着注会考试中积累的知识体系，再向其他金融、经济领域扩展学习也不再费力。

4、财务总监/CFO

证书装备：高级会计职称×1、MBA×1...工作经验：10-15年以上薪资参考：0+元/月财务总监作为企业财务团队的leader，既要能带领财务团队将企业财务管理的井井有条，又能参与企业的重大战略决策，为公司的安排调度资金，提出投融资计划，帮助公司实现股东财富最大化。财务人5大等级，你在哪一级？

根据岗位职责不同，会计人员大致可分为五个层级：

①基础会计：主要从事出纳、费用报销、开票等工作;

②中级会计：从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作;

③管理会计：独立应对预算、财务分析、项目管理等工作;

④高级管理会计：能提出系统性思维解决财务规范化、内控建设等问题;

⑤战略会计：策划投融资方案、对接资本市场。

从出纳到会计主管、经理，越往后，工资升得越多、越快，但是这种升职的机会不是人人都可以得到的，如果你不能让自己成长、能力提升，在同部门员工中就没有竞争力，获得加薪的机会就少。在公司看来，不能创造价值、不决定公司生存的日常岗位，就只值这么点钱！那么，明知道会计行业待遇不是特别好，还不跳槽，还一直坚持做会计的人是不是傻？当然不是！虽然会计人刚入行几年工资低，但是会计的优势和发展潜力可是相当大的！随着工作经历的积累与专业技能的增加，财会人就能从小出纳、小会计慢慢提升为财务主管、财务分析师、财务经理甚至CFO，薪资待遇远远超过很多其它岗位。各位考亲们，等着你们升职加薪哦！

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中级《经济法》法条多到记也记不住？别急！这4个妙招送给你！中级会计职称考试的考生们正在积极备考中，相信大家一定遇到了这样的问题：《经济法》那么多法条怎么记？记也记不住啊.....别着急，4个妙招专治中级经济法法条记不住，今天就送给大家！作为中级考生，大多是上班族，繁琐事务很多，精力有限，想要记住那么多东西，真的是有点困难。不要一味地死记硬背，要有方法，在此给出4个小妙招：1

经济法很多内容是有规律的，比如好多章节的一些有关数字、时间、比例等具有可比性，这就是一些有规律性的内容，建议考生进行归纳，通过联想、画表、找异同点等方式来进行记忆；

还有一些只需要掌握命题规律和解题思路的内容，考生通过举例子的方法进行记忆，不需要将完整内容背下来。

还有一些内容是没有规律可言的，这些内容就需要考生死记硬背了。

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关键词记忆法：在经济法条中，一些法律规定是有关键词的，比如“8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人”，中华会计网校老师在讲课过程中会给大家指出其中的关键词，如“8周岁”、“以上”、“未成年人”、“限制民事行为能力”，那么在记忆时，紧抓关键词进行反复记忆。

回忆法记忆：每天早上或者晚上睡觉前都回忆一下自己所学的内容，如果有没有记住的，要及时去复习。

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滚动学习记忆法：在回忆法的基础上，学习的时候把前一天所学进行复习巩固，这样反复看，反复记，还能忘记

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