南宁市多措并举分类分层扎实推进会计人才培

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近年来，南宁市财政局采取多种措施，统筹推进各类别、各层级会计人才队伍建设，会计人才队伍日益壮大，人才队伍结构持续优化，拔尖会计人才脱颖而出，财务管理水平显著提高，为全市经济社会高质量发展提供了有力的会计人才和智力支持。

一是搭建平台，畅通渠道。重点搭建市级层次拔尖会计人才培养平台，按照不同单位类别，把全市范围内业务基础较好、发展潜力较大的会计人才挑选出来，开展为期两年的集中培训和跟踪培养，造就一支专业知识丰富、理财能力较强、起骨干带头作用、业绩突出的市级拔尖会计人才队伍。同时，积极创造条件，争取向自治区级拔尖人才班和全国领军班输送会计人才，让他们能够在更高层次的会计人才培训中不断提高，逐步成长为自治区级、国家级复合型会计专家。

二是择优选拔，引领带动。坚持按照“公开、平等、竞争、择优”的原则选拔培养拔尖会计人才。面向全市行政事业和企业单位财务会计管理人员，采取自愿报名的形式，通过单位推荐、资格审查、笔试面试等环节，确保最优秀的会计人才成为选拔培养对象。五年来，经过严格筛选，全市共选拔培养市级层次行政事业、企业、医改三个类别拔尖会计人才名，入选自治区层次各类别拔尖会计人才39名。这些经过严格选拔和集中培养的拔尖会计人才在各单位、行业中充分发挥了示范引领和辐射带动作用，在会计人员中营造了加强学习、追求进步的良好氛围，促进了单位、行业财会管理水平的提高。

三是共享资源，强化培训。突出抓好市级层次拔尖会计人才培养。五年来，先后与广西财经学院、西南财经大学、上海财经大学和上海国家会计学院开展了培养合作。依托高校的优质教学资源，精心设计培训课程，不仅涵盖财会和管理的前沿知识，还有历史、国学、艺术等人文素养课程，采取案例教学、互动讨论、课题调研、实地考察等灵活多样的教学方式，使参训学员的专业能力和综合素质都得到极大提升。同时，以新法规和新知识为重点，全面开展财会业务技能培训。五年来，聘请行业专家和院校教师，开展大规模会计人员培训，举办了新《会计法》《企业会计准则》《政府会计制度和准则》《行政事业单位内控报告编报》《会计基础工作规范化》等专题业务讲座50多场，参加培训的会计人员3万多人次。此外，依托中华会计网校等平台的教学资源，广泛开展会计人员网络继续教育培训工作，为广大的基层会计人员提供学习平台，有力促进了会计人员知识更新和能力提升。

四是培用结合，注重激励。为充分发挥拔尖会计人才的作用，对业务出色、业绩突出的拔尖会计人才，纳入市级会计咨询专家库和财会培训师资库。对工作业绩突出、在财务管理上有建树、为单位带来明显效益的拔尖会计人才，优先推荐参加全区、全国先进会计工作者评选。此外，加强与拔尖会计人才所在单位的沟通、联系，定期通报有关情况，积极向组织、人事部门、国有资产监管部门、大中型企业等用人单位推荐使用优秀拔尖会计人才担任总会计师或财会部门负责人。

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