对于应届毕业生来说,找工作有什么好建议

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首先想告诉所有的应届毕业的同学，找工作没有任何捷径！

今天分享的内容主要有四个方面：

1.没有写作简历的经验的建议；

2.不知道简历如何投递的建议；

3.不知道如何选择行业和职位的建议；

4.面试经验不足的建议；

从简历写作到成功入职这个过程本来会比较漫长，不要今天找工作明天就能定下来的想法；

所以给自己一个合理的时间预期；1个月、2个月、还是三个月，给自己定个大致可以找到工作的时间，甚至想想如果超过的这个时间怎么办？

作为应届毕业生，是一张社会的白纸；

需要去经历找工作的很多的事情，也需要付出很多的时间和精力，并且在这个实践过程总需要善于总结和学习；

这样自己才能够快速的、更容易拿到企业offer;

四个方面的建议如下：

一、没有写作简历的经验的建议

那就需要学习如何写作简历，有三个阶段成长：

1.能够自出写一份完整简历；

2.如何写一份有含金量的简历；

3.可以根据岗位描述写一份有针对性的含金量的简历；

都需要自己不断练习和总结，也需要不断看一些好的简历是怎么写的，先模仿、在成长，直到游刃有余可以根据企业职位诉求优化自己的建议，让企业hr看了简历就有想联系的冲动！

二、不知道简历如何投递的建议

1.一个公司只需要投递一份简历；重复投递显得自己急于找工作，同时让用人单位的招聘经理觉得没有规划；

2.如果简历信息和企业发布的职位信息(含职位描述及要求)没有任何关联，就不用投递该企业，投递了简历筛选也不会过；具体包括：

a.专业不匹配，比如企业需要市场营销专业，自己的专业是会计学……

b.地域不匹配，比如岗位要求异地，你只考虑本地……,海投就容易出现这个投递情况，所以建议毕业生朋友不要海投职位；

c.职级匹配，本来是毕业生，投递岗位是主管，经理等，这种就属于岗位职级不匹配；

d.性别不匹配,有些岗位企业要求是男性,如果是女性求职者,企业就直接pass掉;

e.其他不匹配的情形；

三、不知道如何选择行业和职位的建议

伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过兴趣是最好的老师,兴趣也是当我们在挣扎无助中、穷困潦倒中能够坚持所做的事情的初心理由!

所以选择职业最原始的初心就是兴趣,兴趣在哪里就选择什么职业;

其次是选择自己的优势,比如我是会计学,相对自己有优势的工作就是财务,或者是市场营销专业,那相对自己的优势就是销售职位;

那些行业自己调研后觉得有前途,就选择什么行业,比如未来趋势很好的行业,比如高科技,人工智能,大数据,智能制造等;

最后,或者是选择目前处在上升周期的行业,大多数行业都会经理行业复苏、发展、繁荣、泡沫、衰退这几个阶段;那目前行业处在那个阶段确实就需要大量的时间去研究(所以求职本身没有捷径)，当然有些弱周期的行业,比如医药,食品等;

如何选择公司呢?

作为毕业生,尽可能的选择大公司(有一定规模、公司管理比较规范、有一定的营收和人数等),这样可以快速的学到东西和沉淀积累、积累;

四、面试经验不足的建议;

作为应届毕生生,本身是没有啥经验,所以如果有单位邀请去面试,基本上都要去参加,积累自己的面试实战经验;

当然在去面试之前需要做充分的准备;

针对具体企业的准备:

A、接到企业邀约电话前(即投递简历时候),对于公司的主营业务,职位抬头,胜任力有大致了解;

方便在接到邀约电话是可能快速的反应过来,脑袋不一片空白,可能快速的和HR同频交流;

B、当企业HR来电话时,也就是面试的开始,不单单是告知你面试时间和地点,注意事项(简单的通知那种招聘专员就不用参考),

如果在短短的几分钟能够给HR留一个好的印象,他也因为印象深刻而记住你,有利于到面的协调和开展;

同时在接HR来电话之时,可以了解到他知道的关于求职者想知道信息;比如下列信息:

1、了解面试官是谁，大致情况如何？（是男还是女，年龄，背景，风格，性格等）；

2、面试的安排如何？（有几轮，每轮会见到哪些关键人、持续大致多长时间、其他等）；

3、注意事项（比如着装、企业的