为什么会计工作现在变成了吃青春饭的工作,

越老越吃香，并不仅仅是指，在财会行业内，工作年限越久就越被人看重，而是你要在有限的职业年限内，多积累些经验。

我看国际四大会计师事务所的合伙人，晋升时候的年纪是越来越年轻，但都是些经验老道的“老会计”。

在中小企业或是不规范会计核算的企业工作一辈子的狭义老会计，日常的财务工作就是报税、报销、报账表等。

这些工作不需要太强的专业素养，而是需要你耐得住寂寞，日复一日处理重复的事情。

接触不到现金流量表的编制、股权结构的设立、组织结构框架的搭建、财务报表的深度分析等等这些财会行业内的疑难问题。

刚毕业的大学生，一毕业在会计师事务所工作2年，不是混日子，而是多努力一点，就可以深入接触到至少2、3个行业的财会税收问题。

如果能力较强，被合伙人委以项目负责人的重任，已经开始带队做项目的话，就能养成总体层面上对一家公司的财务进行把控的能力。

对于年轻人，年复一年，日复一日地做着重复的事情，一直在原地打转，工作上接触不到新业务，又不发挥主观能动性，通过其他的途径进行深入或更广度的学习，那你就只能吃青春饭。想要跳槽到更好企业，获取到更高的薪酬，难度就变得特别大。

企业会计准则更新频率越来越快！

近2、3年，企业会计准则发生了颠覆性的修订，而且各项税收优惠政策更新频率越来越快。甚至一些年纪比较大的，在小地方小企业任职10、20年的老会计，做账的时候，运用企业会计准则，还停留在年那一版本。

每个企业都缺少不了财会岗位，目前高薪的财会工作一般集中在房地产和金融行业，收入、金融及租赁准则的修改，对两个行业的会计核算产生了重大的影响。

这类企业招聘的时候都喜欢问这些问题，如果你工作了10、20年都不知道如何回答，那么多年的工作经验不是优势，可能还是弊端！

连我一个注册会计师对很多内容还没有参透，老会计思维一般比较固化，对新内容的接受时间是比较漫长的，然而新准则的颁布到全面实施，只留给广大的财会人员一年的充电时间。

刚毕业的大学生在大学里，学的企业会计准则一定是最新的，即使毕业以后又颁布了新准则或修订了老准则，只要自己静下心来，认真学，新旧认知之间的转换是很快的，因为工作年限短，还没有被大量的陈旧准则下财会工作经验的积累固化了自己的思维。

就拿简单的开办费这个事来说，在会计师事务所工作10年，跟很多老会计解释了很多次，他们都搞不懂，为什么现在开办费不需要计入长期待摊费用进行摊销，而是一次性计入当期损益。

而对近期刚毕业的大学生来说，根本就不知道开办费这回事，工资就是工资，折旧就是折旧，招待费就是招待费，哪儿来的开办费，有时候懂得少，也不定就是坏事！

税收政策不同更新

在中小企业中工作的会计，对新颁布的税收政策学习需要，要比新会计准则的学习需求大很多。

近几年增值税税率的一降再降，进项税开始可以加计抵扣，购买的固定资产，全额计入当期损益全额企业所得税前扣除的限额越来越放开，飞机票车票客车票的计算抵扣，小微企业的减税降税降费政策等等这些税收新优惠政策，扎堆的抛了企业会计的面前。

老会计采用旧的思维模式来思考新政，拉不下脸面，不想去向别人请教。年纪大了，记忆力也不好，就会导致记不住；另外，老会计好多年都没有认真的参加过学或者是继续教育了，一些复杂的新型处理模式难以消化。