到了陌生的单位,会计怎么开展工作财务经理

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会计职场跳槽越来越频繁，尤其是一些拿到更高会计职称的会计，在本单位不涨工资的情况下，就会选择辞职，跳槽到工资待遇更高的单位，那么会计到新的单位，就会面临着一个问题，一个会计离开自己以前熟悉的环境，到了一个陌生的环境，该怎么开始自己的工作呢？

今天上午跟一家贸易企业的财务经理谈到这个问题的时候，财务经理说，会计跳槽到新的单位后，有很多会计不适应新的工作环境，工作没几个月不得不为自己重新寻找新的单位。那么会计到了新的单位，一个模式的工作环境，该做好哪些工作呢？财务经理说，会计到了新的单位，先做好这3个方面的工作。

一、会计到了新的单位跟以前的会计交接完工作以后，把自己的工作计划可以列一个表给老板看看，这个工作计划不是针对会计怎么记账报税的，而是单位的财务管理方面的一些事情，比如说单位以前职工的费用报销方式如果有不合理的地方，哪些地方需要改进。每个会计都有自己的工作方法，在延续以前老会计的一些工作方法外，自己一些新的管理财务科的方法要跟老板讲清楚。

二、会计到了新的岗位后，除了干好自己的工作之外，财务科其他同事如果有干不完的工作，自己可以帮着干一干，这样也可以快速拉近同事之间的距离。当然也不要表现太积极，别给同事留下一种你爱表现的印象，时间长了，这样也会影响你在单位的发展。总之就是要跟同事搞好关系，但也不能走得太近。

三、在同事面前不要谈论工资的事情，如果在单位招聘你的时候，给你的工资待遇比较高，比单位财务科在这里工作好几年的同事高不少，同事表面上不会说，但在心里肯定会有意见。平时工作中，有什么事情同事都会把工作交给你，因为在她们的眼中，工资高就应该干更多的活，她们不会去想，你工资高是因为你会计工作经验丰富，你给财务科带来更多的变化。这样下去，你在财务科就会被孤立，到最后同事都不愿意跟你交流。慢慢地你在单位的工作也越来越无助。

听了财务经理说的3点后，说的还有一些道理的，在一些中小企业里，财务科的同事面对新来同事的时候，不会去考虑你的会计水平有多高，能给单位带来哪些变化，同事们只会考虑，你干活也不多，也没出什么力，凭什么那这么多的工资。所以会计到了新单位，更好地开展工作，跟同事搞好关系也是一门学问。

会计同行，你们说呢？