财务这个职业女性占80,但为什么高管大

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来源：中国会计视野

财务这个职业，一直存在一个奇怪现象：女性的占了80%以上，男性只有20%左右，但是做到公司高管的，却大多都是男性。对此，你怎么看待这个问题呢？

工作承压能力方面

很多人都知道，会计行业一向是女会计多于男会计，但领导阶层却是男会计多于女会计。因此，不少人觉得，职场中男会计自带优势，即使专业能力不如女会计，也会深受领导赏识，晋升之路要更快一些。

据统计，十大互联网公司CFO中，六位是男性，四位是女性，也说明了领导阶层男性多于女性这个事实。但男性占优势并不只是因为领导赏识这一个客观原因，那么主观原因有哪些呢，我们从男会计这个群体出发来探讨一下。

男性在面对急难险重的工作中，承受压力的能力强于女性（特例除外），因此，在重大事情的处理中，男会计表现会更出色。

同时，职场中的男性工作者，需要承担更大的家庭责任。在中国历来有男性养家的传统（当然现在很多女性也承担了养家的责任），只能化压力为动力，不断地寻求新的发展机会。而女性工作者因为家庭、性格因素，更偏好于稳定的工作环境。男会计更渴望朝着行业的顶层去发展。不过现在社会就业压力的进一步扩大，不论男会计还是女会计都开始越来越