工资社保公积金个税的会计分录初级

每月到公司发工资的时候，

隐约感到每个人都很激动！！！

（激动吗？不激动的请点个在看！）

说到发工资，

这就会涉及到公司资金的流出、

员工工资账务处理等问题！

但是依然有很多新手会计对于工资、社保、公积金、个税的整套账务处理还不清楚究竟该怎么做。

今天初级君为您整理了工资、社保、公积金、个税的账务处理，建议收藏学习！

另外，还有个小伙伴问：如果公司好几个人都没缴纳社保，用对公账户直接发放个人工资，是否会有涉税风险？

回复：有补缴社保和引起劳动纠纷的风险！针对和公司签订了劳动合同或具有劳动事实合同的个人，企业应当自用工之日起30天内为职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，社会保险经办机构核定其应当缴纳的社保。（试用期不买社保违法！）

为劳动者缴纳社保是每个用人单位的法定义务，用人单位和个人通过约定变更或者放弃都是无效的。企业应当足额向社会保险费用征收机构按时缴纳社会保险费用，未按时足额缴纳的，社会保险费征收机构将会责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。

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