学年第二学期第五次行政

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为完善我院当前教学工作，会计学院于年4月14日召开本学期第五次行政会议。会议围绕年院内当前工作内容进行分析讨论。

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关于学工日常工作的制度建设

胡竟男执行院长对拟就的《会计学院学生工作“十项制度”与“十项工作”》做了专门的解释。胡院长提出，对学工日常工作管理要以“双十规定”为指导，抓好落实。其中，辅导员每周要召开一到两次班会，传达学校事项，并加强对学生和学生干部以及学生心理健康的了解把控；其次，培养学生干部和学生党员要考虑新生替代老生的可持续性，注意发挥学生党员和学生干部的模范带头作用，通过调动他们学习的主动性和积极性影响普通学生，有效提高考证率、竞赛获奖率以及以后的考研率；最后，针对学生违纪行为处理要严格依规进行，形成的文件要规范化，重在促进和帮助学生改正错误。

辅导员要加强就业指导工作，及时为下半年20级专科和21级专升本学生发布就业信息，并积极向合作的企业推荐优秀学生；同时辅导员也要加强自身业务学习，提高工作能力；要记载工作日志使之成为日常化工作；另外对于请假和查寝要规范化按细则执行。

石丁院长补充强调，工作汇报制度是很有必要的，有利于学院及时掌握学生工作动态，化被动为主动；辅导员要对现在和未来的工作有明确的规划，及时找到各种问题，并区分轻重缓急采取相应处理和改进措施；对于工作讲评制度，辅导员和学生干部都要做批评和自我批评，总结工作成绩和不足，通过讲评，促进共同进步；学院建设的重点要按照时间顺序不断有所调整，使工作重点突出，同时各项日常工作逐渐走向制度化和规范化。

关于专升本人才培养方案

李宏卓主任指出，为落实党中央，国务院关于做好高校毕业生就业工作有关精神。针对财管专业专升本人才培养，要契合我国职业教育改革发展及海南自由贸易港建设要求，适应大数据、互联网等背景下企业转型对财务管理人才的需要，通过对素质目标、知识目标、能力目标规格的培养来落实专业课程、实践环节以及教学安排，并对理论必修课、实践必修课、跟岗与顶岗实习、选修课、专业技能竞赛按照一定的比例对学生的成绩进行考核和评定。

近期要集中统计21级专升本学生获得证书情况，提高计算机证书的通过率，最后对修完本专业计划规定的所有课程，获得77学分的学生颁发毕业证书。

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会议总结

石丁院长首先表示对学工日常工作要按照“双十规定”细则进行落实，把握总体的大方向，促进学工日常工作不断的走向规范化；其次，对于学院的发展建设，首先是制度的建设，要能及时发现新问题新情况，及时地对已有制度进行补充完善；最后要落实好专升本人才培养方案的修订，根据修订后的培养方案加强对21级专升本学生学习、实习以及就业的指导，努力提高专升本人才培养质量。

撰稿：陈艺涵

校对：朱晨

初审：杜雪玲

终审：石丁、胡竟男

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END

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