会计和出纳重复付款辞职也许是最佳选择小

重复付款谁之过，辞职也许是最佳选择。最近几天，贸易公司会计小刚与出纳小红情绪一直不太好，用他们自己的话说，自己犯了财务人员最忌讳的错误，也是最不能让人理解的错误，现在干工作总觉得自己什么也干不好，心理已经产生了巨大阴影，天天面对领导和同事，真不知道自己还能坚持多久，感觉不管做啥事好像都不对，已经产生了心理障碍。自己被公司考核元钱是小事，但是今后真的不好意思在该公司立身了。到底发生了什么事情，让目前的小刚和小红如此情绪低落，对自己又是如此自责呢？事情还要从上月末会计结账对账说起。每个月底，会计小刚都要编制银行余额调节表，因为现在公司对财务管理比较严，一般来说，不允许公司到月底有未达账项。可是就在上月底，小刚在对账的时候发现有一笔5万元的未达账，开始小刚还以为可能是自己没有核对好，又进行了一次对账，发现还是相差这5万元。这时的小刚心里有点开始忐忑了，在他的印象中，以前从来没有出现过这种情况啊。小刚就让出纳小红再次打开网银，自己再亲自看看月底银行存款余额到底是多少。两个人仔细看了看，又看了看财务账，还是财务账比网银上的银行账户多了5万元钱，也就是说，账户上比财务账少了5万元钱？这下，会计小刚和出纳小红有点着急了，因为他们心里清楚。公司财务部门只有他们两个人，如果错了，只能是他们自己在哪个环节出错了。小刚和小红不敢怠慢，两个人合力查看网银付款明细，发现有一笔款项很可疑，他们俩对该笔款项都还有印象，是付给文具公司办公文具的采购款5万元，而且再看看付款明细，他们俩不由得倒吸一口凉气，当月一周之后的另一次付款竟然还有一笔以相同理由相同金额付给该公司5万元，是不是重复付款？小刚赶紧打开财务账银行付款明细，发现全月只有一笔付款5万元该公司的会计凭证。小刚越想越害怕，难道真的是自己重复付款了？平时都是出纳提交付款，小刚审核成功后袖付款成功了。如果重复付款，两个人难道会同时犯这么低级的错误？都没有把守住付款关口？经过小刚和小红的仔细确认和核对，最终确定：重复付款，多付给文具公司5万元文具款。他们俩不敢怠慢，赶紧将该事报告给公司领导。领导也是大吃一惊，让他们再仔细核实一下，如果确定重复付款，抓紧时间联系对方，寻找解决办法。幸运的是，文具公司是长期合作客户，对此也非常重视，经过仔细核对，文具公司发现自己确实多收了5万元钱，并在当天将多收的款项退了回来。事后，公司领导考核小刚和小红各元钱。公司领导的一席话，更是让小刚和小红感到事态的严重性，虽然本次重复付款没有给公司造成很严重的后果，但只能说是很侥幸，如果是重复付给诚信不太好的公司，如果要回这笔钱还真是一件不容易的事情，到那时，付出的时间和精力暂且不说，如何钱要不回来，将给公司造成较大损失，教训不可谓不深刻。事情虽然已经过去了一周了，但小刚和小红却有了辞职的想法，出了这么大的事情，真的是太不应该了。虽然目前公司领导并没有以此为借口开除他们，但是，他们自己心里很清楚，找其他理由辞退自己是早晚的事情，毕竟，作为会计和出纳，犯了一个最不应该犯的错误。错误，有时候真的让人觉得匪夷所思，他们俩为啥会双双失守，没有把住公司付款的大门？各位小伙伴们，如果您是小刚或小红，您是选择继续在原单位坚守？还是果断辞职，从而为自己今后的职业留下一点机会？