钉钉大学ampAIMA国际管理分析师

一、项目背景

阿里巴巴钉钉大学和国际管理分析师协会根据财政部《财政部关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见》（财会〔〕6号）、《人力资源社会保障部、财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》（人社部发〔〕10号）及工业和信息化部《中小企业数字化赋能专项行动方案》等文件要求，积极发挥阿里巴巴钉钉大学和国际管理分析师协会在推广数字化转型和数字化赋能方面的作用，为企事业单位的财务管理人员和财务专业的大学生提供系统规范的财务数字化转型培训，形成一个崭新的稳定从业人群——数字化会计师，让人才服务于企业，为帮助企业完成数字化、智能化转型，提高核心竞争力，促进产业结构升级、科技创新等能力提升做出有力贡献。

掌握和提升数字化技能已经成为未来高薪职业发展风向标。未来四年，普华永道全球网络将投入30亿美元用以提升员工数字化技能。在普华永道中国，该项目将帮助超过1.7万名员工实现系统性的数字化提升。年10月普华永道亚太及中国主席赵柏基表示：“我们希望在数字化和自动化方面培养员工正确的思维方式和能力，进而使我们能够与客户、政府机构和社会一起，在塑造未来职业的过程中发挥我们的作用，帮助缩小自动化和人才缺口的差距，为未来数字化新时代做好准备。”

数字化转型，财务先行。北大国发院BiMBA商学院院长陈春花老师在《哈佛商业评论》中国年会上的演讲中提出，今天，所有人遇到的最大挑战是不得不接受数字化。数字化的进程比我们想象的要快，并且推动企业不断朝向新的增长方式。因为，要找寻新的增长方式才会找到解决方案。过去的研究当中，我发现非常多公司的数字化转型都是从财务领域开始。年4月埃森哲《数字化转型CFO新使命》报告中指出，在企业的数字化转型进程中，财务部门的角色定位需要转变，以推动企业转型和战略决策制定。

根据阿里巴巴集团成功的数字化转型经验、阿里巴巴钉钉大学数字化人才培养的成熟体系和数字化平台，以及国际管理分析师协会构建的具有中国特色的价值管理能力体系，形成了具有中国特色的财务数字化能力培训与教学体系。经阿里巴巴钉钉大学和国际管理分析师协会（AIMA，AssociationofInternationalManagementAnalyst)研究决定，联合开展数字化会计师认证项目，进而解决企业数字化转型所面临的“不会转”、“没钱转”和“不敢转”等困难和问题，为带动更多中小企业加快数字化网络化智能化转型、推进会计信息化人才建设和财务人员的数字化转型贡献力量。二、项目特点

1、行业权威性

钉钉APP是人力资源社会保障部推荐的职业技能培训线上平台，而且阿里巴巴钉钉大学在数字化转型和数字化技能培训方面有着丰富的经验。阿里巴巴旗下全球最大的企业服务平台钉钉催生了人社部年公示的新职业——数字化管理师。数字化管理师是利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

目前全国数字化管理师数量已经超过万，分布在互联网、制造业、餐饮、医疗、教育等诸多行业。而这项职业又以其高薪待遇获得了很大