求职经验从咨询小白到思略特实习会计专

“人生中重要的选择，通常都是在对未来认知不全面的时候做下的。如果对真实求职过程的信息掌握太少，就无法理性的判断自己是否适合某个行业、岗位，无法更好的做准备，应对不得不面对的挑战。因此，「CareerBuddy」决定做「求职经验共享计划」这个栏目，每期请某一领域的优秀求职者，分享TA的求职经验，或者对某一求职问题的看法，希望可以帮你在求职路上走得更快更稳！

L同学

某大三会计专业实习经验：家里介绍的非咨询小公司实习

拿到的offer：思略特咨询实习

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个人基本情况

哈喽，大家好，让我“炫”一下我刚拿的offer：思略特实习！作为一个咨询小白，做到这个程度还是很开心的。不过，首先介绍一下我自己，我是某学校会计专业的一名大三学生，上个暑假成功拿到思略特的实习，来和大家分享下我的经历~

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求职前的自我分析

说实在的，我之前从未有过咨询相关的实习，唯一一份实习也是家里介绍，与咨询无关，也没什么含金量。虽然实习经历方面相对薄弱，但我参加了各种大学生创业项目和商赛，有些也取得了比较不错的成绩。对了！也推荐大家多多参与，像互联网+、挑战杯、三创等等这些的比赛，或者一些有名、含金量较高的商赛，锻炼自己的同时，也可以填充自己“0”实习背景的简历。我的这些经历也让简历多了些“底气”。

虽然大学前期风风火火，但是到了也大三这个“分岔口”还是比较焦虑，毕竟现在金融圈这么卷，如果想要“出人头地”，还是得有一份好的实习工作，所以我选择借助求职机构寻找一份心仪的实习。偶然接触到CareerBuddy，之后也发现他们真的很人性化，而且资源丰富，服务质量高。

对于选择进入咨询行业，一是因为家里的意愿，将来从事咨询行业也可能可以帮到家里；二是为了将来申研什么的，简历上能有一份Toptier的实习背书。CareerBuddy的班主任也很尊重我的意愿，即使如今咨询圈很热门，好的咨询公司门槛也比较高，但没有泼我冷水而是认真给我安排课程和针对性辅导。

相信稍微了解金融的人也知道，如今咨询行业也是热门行业，即使公开的岗位机会很多，但竞争激烈，甚至有很多海内外名校的人在卷，我也有认识的同学海投，往往投十几个都没有一个面试的。而他们资源丰富则体现在这儿，他们是一对一的内推，命中率很高，这就比我盲目投递更有机会，也会更高效省时间；其次也是因为我没有相关的实习经历，如果不借助力量获得内推，其实应该挺难拿到面试的，相信HR那边收到的简历都是名校+N份头部咨询实习的同学；第三是他们有针对性的辅导计划，对我这种小白也比较便利，可以帮我入门咨询行业，也针对咨询常见面试中的几种类型题目进行能力提升。如果自己准备的话，一来没有重点，二来没有资源，其实是比较难的。

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咨询小白的逆袭

准备过程中，这边主要是针对咨询面试和工作需要的三大块来对我进行训练：Research能力，CaseInterview能力和行为面试技巧。Research这块我之前还做过挺多竞赛，本身就有了一定基础，他们让我学了一些视频课之后深化了这块在咨询中的应用。但是后面两个可让我抓耳挠腮了整个准备过程。

CaseInterview锻炼就是模拟面试中的Case可能会提出的问题，让我模拟回答。是通过“视频课+一对一”的形式，让我开始利用学习的知识来解决问题。我这部分完全小白，让我印象很深的案例：请计算一下星巴克每天的收入是多少？

我面对这些最开始真的很懵，没给什么数据，让我凭空捏造？后来学习锻炼了解到这其实是一个结构化思维的练习，首先应该进行拆分，单日流水分为咖啡和其他周边或甜点流水，针对其中的各个因子进行合理的假设，最终得出答案。而具体的Approach可以分为DemandSide和SupplySide两种，即需求导向的规模还是供给导向的规模，我们在计算过程中需要先想清楚究竟哪种Approach更有利于我们进行拆解并且假设更为合理，像这个案例我采用的是SupplySide，估计高峰期和非高峰期的生产利用率以及单杯制作时间，得出生产杯数，其他也进行合理假设，最后得出答案。同理其他咖啡厅，餐厅都是一样的，如果是自己训练，也可以利用一些公开数据来验证，但是我有老师的反馈和评分。差不多10次左右我就基本达到80分作业的面试表现分，可以解决大部分面试了。

行为面试技巧训练是从面试中最常出现的几种问题入手，先教我准备一套答案，然后再剖析这些问题中需要体现出的能力点，老师也对于我的模拟表现进行梳理，指出一些表达不好的习惯，我再更多注意和准备，同时也教我从面试官的角度去思考问题，让自己的表达更专业和顺畅。其实也就是不断发现问题，事后复盘，补充相关知识，然后再模拟实践形成成长闭环的过程。

最后我这样一个咨询小白经过老师们不懈的辅导之后，内推去思略特，参加一轮面试加一轮笔试，非常顺利地就拿到offer。

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关于咨询行业

思略特是算是颈部的咨询公司，差不多在tier2，但对实习生要求其实还是比较高的，这次能拿到offer其实70%也要归功于CareerBuddy。如果有小白也想像我去头部咨询的话，建议在低年级阶段多刷一些创业大赛，商赛和case竞赛之类的，获得一些名次；其次可以在学校里获取一些学姐学长的内推资源；再有是可以先从后面的咨询公司实习做起，一步一步往上走。

我实习的思略特是属于四大收购的咨询业务。四大也都有自己的咨询业务，也有收购的咨询业务。其中收购的都是当时的精品咨询公司，也都是非常厉害的。比如德勤收购了摩立特（Monitor），安永收购了帕特农（Parthenon），普华永道收购了思略特（Strategy）。这三个部门在这三家公司里面都是比较优秀的，较于比他们自家的咨询部门更加精专。如果大家感兴趣咨询行业，可以试试这些公司。

总之，除了自身努力之外，“提前规划，做好准备”也是我拿到心仪offer的条件之一，对我来说算是一个从0到1的成长，很感谢那些帮助我老师。祝大家也都能够拿到自己心仪的offer！

读到这里了，希望我的经验能给正处于求职阶段的你一点帮助~

本期「求职经验共享计划」结束啦！

以上来自CareerBuddy学员投稿

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