一个月三四千工资的会计工作,你还想干多久

进入7月，就意味着年下半年正式开启，许多职场小伙伴心心念的夏季薪酬数据新鲜出炉。可是看到这些数据，真的是五味杂陈。根据智联招聘《年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，年夏季全国的白领们平均45.1人竞争一个岗位，而国企和事业单位这个数字甚至破了70大关。

可以说正在求职或换工作的白领，看到这组数据真的是表示压力很大。但就在如此激烈的竞争环境下，全国平均薪酬却以元/月再创新高，其中会计/审计/税务岗位平均薪酬达到了元/月。看到这些数据，网友纷纷表示又拉了行业的后腿，到手薪资远远低于平均薪酬；而从事财务会计类岗位的小伙伴们，更是表示简直拉后腿拉到了大腿根。

其实，通过情况下大家的理解，只要会做报表、会报税的就是会计，但这种意义上的会计通常工资只能-，就算老板给加到元，她做的业务还是不会有太大变化，因为她的知识面不够宽不够深，充其量智能算费用中心，就是以控制费用支出为主。而上万的会计会把费用中心变成利润中心，她所节省或创造的收益远远高于他的收入，因此收入过万也就平常。

可是也会有一些会计小伙伴会反驳，我所在的企业就是一个小企业，根本没有机会让我把费用中心变成利润中心。那么小业君想说的是，你该换平台了。如下图，我们可以看到专业服务/咨询（财会、法律和人力资源）行业，平均薪酬在元/月。而专业服务/咨询（财会、法律和人力资源）行业，大多也就是会计事务所、审计所、第三方记账公司为主，所以你月薪三四千和月薪过万，有时候差的只是一个平台。

很多财务会计岗位的小伙伴，一毕业进入一家公司，每天忙着做报表、做报税、做报销和其它部门扯扯皮，一做就是2、3年，每月那个三四千工资，虽然很累，但是真的舒适，不用和销售一样，有业绩的压力。繁杂且机械式的工作环境，我们忘记了外界日新月异的变化，亦或是刻意遗忘了专业的学习。直到有一天当我们想改变这种状态时，忽然发现和毕业时没有太大的变化。

想跳槽，企业好的，工资高的，比如会计事务所和大中型企业都要求中级会计证书、注册会计师证书等以及丰富的会计经验，而工作2、3年的我们却发现只会做报表，只会报报税。经验含金量不强，又没有高含金量的学历和证书，同等岗位的却又不想去，只能发出一声感叹：会计工作工资太低了。

所以一个月三四千工资的会计工作，你还想干多久呢？赶紧让自己动起来，告别一成不变的状态，努力武装自己的大脑，提升自己的核心竞争力。从去年冬天开始，各大公司的裁员新闻与巨头外企颓势难挡的新闻频频刷屏。经济寒冬的凛冽已经到来，现在不做改变，那么你就将被未来淘汰。