财务BP月工资高达2万以上,很多工作都是

财务BP月工资高达2万以上，很多工作都是高难度？

财务BP薪资待遇

财务BP完整的意思就是财务业务伙伴，也就是需要深入到业务，为业务提供全面的、实时的财税支持。身边有不少朋友都是做财务BP的，有的做了十几年了，有的最近刚转型做，有个共同点就是都在大公司，产值基本都是过10亿的公司。而且能做财务BP的要么你得在这个公司待了多年，对业务很熟悉，要么你是外聘进来的，之前有同行经验的BP经验。确实一般大公司才会设置财务BP岗，大公司业务单元多，只靠总部财务职能很难满足业务需求，需要有一个懂财税懂业务的人把控和支持业务环节中的问题和方案。那么他们具体都在做什么？

财务BP任职资格要求

再具体下来就是辅助业务做业务预算、业绩考核指标、业务涉及财税方案制定、合同涉及财税问题处理、收付款交易辅助、经营分析、预算分析考核的业务闭环支持。从年初的业务规划预算到过程的业务财税支持再到最后的年终分析考核，全过程参与业务经营，帮助业务经营者处理财税问题，达成业务目标。

能够承担这样工作的财务BP必须具备以下几个能力:

1、财税基本功，账税表经验及勾稽关系，虽然不需要实际做账报税，但需要你懂其中逻辑关系。

2、熟悉业务和产品，需要知道产品和业务全流程，从研发、采购、生产、检验、销售、合同、收款全过程熟悉。

3、需要具备预算编制、分析、考核能力。4、需要具备财务分析、经营分析能力，把业务中的涉财、涉税问题分析透彻。

5、具备业务及合同风险把控能力，尤其是涉财涉税问题的应对，知道哪个环节有风险，并且有应对措施。

6、具备沟通管理能力，要对业务领导、业务同事做频繁的沟通，实际上只要对业务充分了解，沟通一般问题不大。

看了这六条要求确实高，最关键的它不是简单的记账报税等这些固定的工作事项，更多已经是侧重管理分析的职能了，考验的是财务的管理能力，一般是财务经理才能做到的一些事项。

想要转型做财务BP，其实不光是财税基本功的问题，更多是你的思维方式(业务导向)、业务理解(各流程环节财务税务问题应对)、分析管理(产品的研发生产销售整体规划分析考核)，既像一个业务领导，又是一个财务主管，这样的角色。

加班加点的财务BP

当然这个要求是最完美的财务BP的要求，实际中很难全面满足，有其中几项比较突出就可以去尝试，但最关键的是熟悉业务。一开始你可以勤快一点，多参与业务部门的会议，多跟他们领导请教业务流程和业务重点，潜移默化地自己就完全搞懂业务关系了，再做财务支持工作就容易了。

#会计#

作者:创业老斌哥