理科生学人力资源管理有前景吗

在一些综合性的大学里，有些专业是文理兼收，在高考完之后填报志愿时，有些理科生一不小心就选择了偏文的专业，比如，人力资源管理专业，等到志愿提交了之后，又感到后悔了，有些家长甚至觉得，这三年的理科都白学了，最后去选那个文科生的专业，大家都知道文科专业就业面相对于理科专业来说要窄得多，这类学生拿到录取通知书之后一点都开心不起来，那我们今天就来看看学习人力资源管理专业就业前景怎么样？

人力资源是企业内部重要的资源之一，主要存在于企业组织系统内部和可利用的外部人员的总和，重点是人的体力，智力，人际关系，心理特征以及其知识和经验的总汇。它是企业资源结构中的核心资源，是企业技术资源和信息资源的载体，从根本上决定着企业所有资源效力的发挥水平。

人力资源管理重点包含六大模块：人力资源规划，人员招聘与培训管理，岗位设计与培训，薪酬管理，绩效管理以及劳动关系管理等等。人力资源管理专业在大学里需要学习到西方经济学，统计学，管理学，会计学，薪酬管理，劳动关系，绩效管理，组织行为学等等课程。

要想成为一名优秀的人力资源管理者，除了应该具备的最基本的知识结构以外，同时还要具备各种基本素质，如组织协调能力，化解矛盾能力，沟通能力，文字表达能力，良好的心理素质等等，需要较高的人文修养。

对于理科生来说，是有不小的难度，但也不是很困难的事情，因为那些偏文科的课程，只要多看多理解，也是能完全掌握好的。理科生选择理科的目的主要就是在于理科专业比较多，且比较容易就业，人力资源管理专业就业前景怎么样呢？

人力资源管理专业就业范围还是比较广的，可以去企业，也可以去事业单位，还可以去机关，政府部门，工作也比较稳定。