证多不压身,但这五个证不需要再考,尤其是

2023/3/4 来源：不详

上进是好的，但是盲目忙碌，就是南辕北辙、浪费时间和生命。随着竞争的激烈，更有不少鼓吹核心竞争力的言论，仿佛活着就成了完完全全的无休止的赛跑。所以很多人选择在读书期间就拼命考证，浪费着本该充实自我最好的年华，更有的人边工作边考证，熬白了少年头，错过了最好的风景。

虽然我们都常说证多证多不压身，但这五个证不需要再考，尤其知道最后一个很重要。

一、会计从业资格证书

会计从业资格证书，是准入类的证书，曾经是进入会计岗位的唯一合法凭证，又被成为会计上岗证。

年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定：对《中华人民共和国会计法》作出修改，取消了会计从业资格证书，将第三十八条修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”

会计从业资格证书曾经是会计行业的入门级证书，即使是最小的出纳，没有会计从业资格证书都是不可以的。之前整体的考证流程大概就是：先考会计从业资格证，之后还要考初级会计证、中级会计证、高级会计证、注册会计证。而现在会计从业资格证书不需要再考，具备一定的专业知识以后，直接可以考初级会计证。

就如会计行业的从业人员都是从最低的出纳慢慢往上爬的。取消会计从业资格证书，明显是提高了会计行业的从业门槛，显得更加专业，增加了跨专业考试的难度，对这个会计行业来说，是有益的。对于想跨专业考取会计证书的人们来说也是少了一个步骤流程，虽然最初拿证学习的难度有所提升。

二、招标师

招标师是指在通过招标师职业水平考试方式，取得《中华人民共和国招标师职业水平证书》，具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力，在招标单位、招标代理机构等从事招标采购业务的专业技术人员。

年6月，国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消了招标师专业技术人员职业资格许可和认定事项。

三、注册人力资源管理师

注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。中国注册人力资源管理师职业资格认证当然是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，曾经是国内最权威的人力资源专业资格证书，它也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。

根据国务院年1月20日发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。

四、室内设计师

室内设计师是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。

经研究论证，国务院决定，取消和下放90项行政审批项目，取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项中包括“室内设计师”和“景观设计师”。

室内设计师的资格证是中国室内设计协会发的，这个并没有国家层面认可的，不具法律效应。即使具备室内设计师证书，去单位工作，由于工作的特殊性，单位更多承认的是你的个人能力。

五、心理咨询师

心理咨询师，是运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。

年11月1日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布（）68号文件《关于公布国家职业资格目录的通知》，在对外公布的《职业资格目录清单》中，心理咨询师没有被列入在内。这意味着，国家心理咨询师考试已经被确定取消。

心理咨询师考试一直都是大热门，尤其是在医学和教育类院校，大家都觉得这个行业有前景、都也羡慕按时间进行收费的这个行业。人们大多考虑到，竞争激烈的社会压力下，，很多人都压抑着自己，长时间下去，很容易就出现心理问题。

行业乱象、整顿就不得不出现。由于心理咨询师这个证书的考试很简单，在家刷刷题，锻炼学习一点表达能力，没有专业要求你就可以去考取这个证书。但是由于缺乏专业知识，而且也缺少“实战”经验，真正用的时候却是没有实际上的帮助。

通过取消自行设置、专业性不强、法律法规依据不足的职业资格许可和认定事项，使就业创业创新不为繁多的证书所累，让各类人才放手拼搏，是创新社会的大势所趋。明确目标，不为不必要的证书所累，大学期间多充实一些自我最好的年华，工作后不错过身边最好的风景，就是最好的人生。