老板问,工作不到5年,还敢来参加面试90

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会计职场竞争越来越激烈，企业在招聘会计的时候，除了要求会计有会计职称以外，对会计的工作年限也有严格的规定，企业招聘普通会计一般会要求会计工作3年以上，招聘主管类的会计都会要求会计工作五年以上。上个礼拜，有家外贸企业招聘一名主管会计，公司要求初级会计以上职称就行，不过会计工作的时间要5年以上。

小珊是个90后会计，从事会计工作还没有到5年的时间，小珊看到这个企业的招聘启事以后，觉得工资待遇不错，自己有初级会计职称，可工作时间还不到5年，可小珊被这个单位的工资待遇吸引了，就想去单位碰碰运气，看自己能不能应聘成功。

到了单位以后，面试官首先提问了一些财税方面的问题，小珊都一一做了回答，回答的还不错，就在小珊回答财税问题的时候，老板就看了小珊的一些证件，看完小删的毕业证以后，老板就问小珊，你毕业到现在工作才4年多一点，还不到5年的时间，可单位要求工作经验5年以上，你不符合单位的招聘条件，还有勇气敢来参加面试？

听了老板的疑问后，小珊想了一会，然后对老板说，自己可以从下面2点来回答这个问题。

一、自己确实是工作4年多一点，还不到5年，可自己感觉这个单位的工作待遇不错，就来参加面试了。来面试之前，我也看了单位的一些介绍，单位的经营的一些项目跟我现在所在的公司经营的一些项目差不多，所以这些内容我比较熟悉，我对这方面的一些财税知识也很了解，所以到了单位以后我根本就不用适用工作，工作直接就可以上手。

二、虽然我工作还不到5年的时间，可自己一直从事这个行业，这就是我的优势，单位招聘一个工作5年以上的会计，如果不是从事的这个行业，那么肯定就不如我这个方面的经验多，毕竟自己一直从事这个行业。还有老板招聘工作5年以上的会计，其实就是为了找到工作经验丰富的会计，其实工作时间的长度有时候并不能代表一个会计的工作能力。

我来单位招聘是有信心的，如果我被单位聘用后，我先工作一个月看看，如果单位感觉我能适应工作，我就继续留下来工作，如果单位感觉我不能适用单位的工作，单位可以随时辞退我，单位也不用支付我工资。

听了小珊说的2点后，老板直接对小珊说，你被录取了。最后老板对小珊说，你对自己很有自信，这是我最欣赏你的地方，你刚才回答的财税问题也不错，也是录取你的一个原因。小珊听了以后，高兴的点了点头。

会计同行，你们想到答案了吗？