百万紧缺人,高薪新职业等你来挑战

《中华人民共和国个人所得税法》正式实行，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。意味着薪酬管理将需全面融入税务专业知识，新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出了更高的要求。

鉴于国家战略布局需要，结合我国薪税（费）服务业需求情况，年2月，人社厅发〔〕17号文件确定“薪税师”正式被列为新职业（工种）[国家职业技能标准（职业编码4-07-03-04）]。

什么是薪税师？

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。

其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

职业前景

1、人才缺口大

国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大。来自知网统计，目前市场持有薪税师（含薪税管理师）证书人员约人。全国亟需万薪税人才！

2、从专一型向复合型人才发展的重要捷径

薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径,也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。在所有大中小型企业中，复合型人才都是最受欢迎且重点培养对象。

3、市场认可度高

中国商业会计学会权威认证资质，企业认可。“薪税师”可受雇于第三方服务机构从事薪税服务外包工作，亦可在企事业单位从事薪税服务工作。

4、就业前景广

企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才，优秀的薪税师也会越受欢迎。大中型企业的人力和财务部门、税务师事务所等税务服务机构、人力资源服务公司等需要大量专业的薪税师人才。

随着中、高等收入群体的增加，为精英阶层人士提供薪税服务的个人薪税师也将成为薪税师个人创业的主要方式。

5、薪资待遇高

“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。作为全能型人才的薪税师薪资待遇自然也很高，据调查显示薪税师月薪-元，薪税高管年薪40-万。

适合人群

1、有志于从事薪税岗位的其他人员

2、企事业单位管理人员：人力资源服务机构从业人员、企业人力资源管理师、财务/税务管理人员

3、其他薪税相关岗位人员

4、会计师事务所、税务师事务所从业人员

颁证机构

一、中国商业会计学会

学会权威性——财政部批准的国家一级学会

学会专业度——财会领域人才培养的基地

证书效力——持证人才获企业高度认可

二、中国国家人事人才培训网

公信力——由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办，国家级网络培训教育专业机构

创新型——推出自主知识产权和网络培训管理公共服务平台

专业化——汇聚学习资源，讲师阵容强大权威课程研发团队

证书样本

薪税师证书优势

1、双章认证，含金量高

此证书获得中国两重磅单位（中国商业会计学会、中国国家人事人才培训网）认可，全国通用

2、双向查询通道

获得此证书的学员，可在人社部下属国培网人才数据库和中国商业会计学会查询

3、评职称，辅助加分

获得此证书的学员在评职称时，可起辅助加分

4、升职加薪必备

获得此证书的学员，在国培网查询，并作为高级专业人才储备，存档供人事单位部门查询，是岗位聘用、任职、加薪和职务晋升的重要依据。

报考流程

1、报名时间

最近一期报名时间：10月1日-10月19日

2、资料审核

报名资料按要求提交至合作招生单位，合作招生单位统一上交

3、考试时间

年安排5次考试，最近一期11月24日考试（具体时间以准考证为准）

4、成绩查询

考试结束30个工作日后至中国商业会计学会财税分会