会计做好这个5个方面,会得到更多的尊重

一，从单位工作时间长的会计那里吸取经验，有很多会计跳槽到新的单位后，感觉自己的水平还行，就不怕一些在单位工作时间长的老会计放在眼里，虽然有些老会计的水平确实不如你，可人家毕竟在这个单位工作时间长，对这个单位的情况很了解，有时候你水平再高，可有些单位根本用不上。有机会不妨听听老会计的对公司一些事情的见解，找到一些自己可以借鉴的地方。不仅可以帮助自己少走很少弯路，而且还能显示你对他们的尊重，让你得到关照。有些会计感觉自己的能力强，可在单位里，自视甚高，不买那些老会计的账，弄得老会计们都很反感，让自己很难在公司站稳脚跟。二、对单位新来的会计表示尊敬，铁打的营盘流水的兵。职场也是这样，总有些新人会补充进来。当新到的同事对手头的工作还不熟悉，想得到大家的指点的时候，因为一开始大家都不熟悉，所有不好意思问，这时你可以主动去关心帮助她，在他最需要得到帮助你的帮助，她会永远记住你的好，当你在工作中有什么需要帮助的时候，她会主动配合你。会计工作要统合各个部门之间的协作，平时工作时肯定会碰到平时跟自己没有交际的人，这个时候就需要每个人之间互相配合。三、不要抱怨自己干活多，没有哪一个领导愿意听下属的抱怨，有很多单位的会计干的一部分活并不是全是会计工作，比如办公室打印个什么东西了，有时候也会让会计帮助打，有很多会计不愿意跑腿，有时候去别的地方拿个表格都会别人替着去拿。你干的工作多，老板是看在眼里的，以后如果提拔，谁都愿意提拔那个愿意多干活的，任劳任怨的人。如何你经常在同事面前抱怨干活多，领导知道后，只会认为你缺乏对工作的热情，不适合提拔你。四、学会不停的学习，整合身边自己的一些学习资源。现在会计财税知识日新月异，不要还停留在以前那个思路，隔个几天，就要把一些新的财税政策捋一下。不会的不明白的要及时弄懂，别让自己不会的知识越积越多，要学会整合，经常跟会计人一起交流交流，看自己有哪些财税新政不会，没学到，现在是共享的社会，大家都把自己知道的财会技巧互相共享一下，一起发展。五、会计新人人才辈出，跳槽是好事，但不能频繁的跳槽，除了你的工作经验和实际能力以外，还要提高自己的综合能力包括学习能力、沟通能力、管理能力、决断能力、自信力等，再加上一个更有说服力的会计职称也可以助你更轻松的达到自己理想的目标。