财会人,内卷严重,跳槽还是安于现状

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近些年，随着大环境的不尽如人意，就业形势越发的激烈。让本来竞争激烈的财会行业，更加雪上加霜。内卷这个词，也悄然成为各行各业热议的焦点。

我们先来看一组数据，年，全国高校毕业生人数万人，年的应届高校毕业生规模是万同比增加14万人，届高校毕业生将达万人，同比增加40万人，届高校毕业生规模万，同比增35万，届高校毕业生规模首次突破千万，达到万。从年到年，四年时间，同比增长了万人，增长率为31.22%。

高校毕业生一股脑融入就业市场，市场就那么大，那只能优胜劣汰。内卷也就成为了各行各业的必然趋势，财务行业也不例外。

中年财会人，内卷不易

我们来分析一下财务行业的内卷：

1、入职的能力要求越来越高，不光看你的证书，看你的工作履历，看你的管理的直接下属，看你的融资能力，年龄还有一定的要求。

中年财务人看见了，只能默默地叹息，现在行业太卷了。所以大批中年财会人，一直坚持不懈的考注册会计师，想为自己增加内卷的筹码。这样想想，中年财会人面对工作压力、家庭压力、考试压力等诸多压力，压得喘不过气来，只能负重前行。再来看看各种招聘要求，证书能力不说，还有很多财务经理岗位要求年龄不高于35，确实对中年财会人非常不友好，换工作难上加难。

2、入职要求很高，但是薪资待遇，就我个人而已，和年前后水平基本差不多，这些年同岗位待遇增长的幅度太小了。

中年财务人，尤其男财务，有苦难言，我还要养家糊口，我的财务经验丰富了，专业能力提高了，可公司给的薪资涨幅不尽如人意。对于中年人，是跳槽还是安于现状？大环境不好，跳槽不缺性太多，面对诸多的未知，家庭的压力，做出决策真的很难，但安于现状，大概率来说，薪资还是维持不变，对于一般企业调薪，你不主动提，很难给你主动涨，除非职位变化。中年财务人，基本达到财务主管以上级别，再要往上，一方面需要职位空缺，另一方面就是好的机遇。

工作认真的样子很美

千里马常有，而伯乐不常有，所以中年财务人，确实遇到两难的处境，对于这个大环境不好，大多数人，会选择安于现状。由于薪资与能力的不匹配，会给工作造成负面影响，这样恶性循环，本来积极向上的中年财会人，也会消磨了上进心，只能安于现状。

当有一天面临失业时，更可怕的处境来了。高不成低不就，可能薪资待遇不及上一家单位，但迫于诸多压力，只能先入职干着再说，如此恶性循环，未来的财务职业发展更加惨淡无光。

以上这些，是大部分是中年财会人的窘迫。对于财会行业，高薪基本集中在中高层，但是上升的职位薪资空间有限，那我们应该怎么处之泰然呢？首先，我们要有一个平常心，大环境就是这样，再怎么抱怨，也还是这样，与此无休止的抱怨，不如自我分析一下，从哪些角度去提升自己的专业能力。

其次，虽然证书不等于能力，但是现在面试阶段，更直观的是证书，所以有证书就比其他人，有更多的获得面试的机会。建议考一下注会、税务师及中级会计师。

最后就是保持一颗上进的心，减少负能量。虽然职位薪资很重要，但这些都是需要我们厚积薄发，是金子总会发光的。持续不断的提升自己，才是增加自身的核心竞争力，才能在内卷的社会中搏得一席之地。

积极向上的样子很美