为什么大部分财务人员的工资那么低

财务人员的工资低是一个“伪命题”。从事财务工作，有的人年薪过百万轻轻松松，有的月薪只有三千还忙得脚不沾地，为什么造成这样大的差距呢？因为除了努力之外，还有特别重要的东西，往往被人忽视。

说说我身边财务人员的工资吧

我二姨在一个三线城市做会计，今年就要退休了。她干了大半辈子财务，目前工资就四千多元。二姨原来是国企工厂的车间工人，年国企改制重组，她被迫买断工龄下岗再就业，自学财务，转行做了会计，在一家私企打工。她一直抱怨做财务太累太辛苦，经常加班，还挣不到几个钱。

我表妹高考的时候，二姨打心眼儿里不愿意让表妹报财务类专业，什么会计、审计之类的，不想让表妹走自己的老路，辛苦当一辈子财务人员。可谁知阴差阳错，表妹最后被北京一所大学录取，虽然报考的是新闻专业，但是因为分数不够，被调剂到了会计专业。

要说表妹真是一个特别努力的人，读大学时奖学金拿到手软，她毕业后拿到了四大的offr。坐标北京，她从一名普通的“审计狗”，一路摸爬滚打。按照四大晋升路径：审计员两年、高级审计员三年，五年后，27岁的表妹顺利晋升到审计经理，年薪40万+。一年的收入要赶上二姨十年的工资了。

我老公的侄女是三线城市二本毕业，学的是会计专业，毕业后在老家工作。侄女说在她们老家这样的三线城市，财务薪资不过两三千而已，大家都在慢慢混资历，考会计职称。慢慢积累了经验，薪资也会有增加。她说感觉财务比其他职业的工资都低，甚至待遇和前台行政是一个水平。如果某个公司招聘会计，来面试应聘的人都要排大队。如果想要进会计师事务所，真是要竭尽全力加各种关系。

她去一家公司面试，亲耳听见人事经理和她的下属说：“”你让财务部那个不听话的会计老实点，不想做了走人，看看这里多少人等着应聘！”侄女说她的同学有去省会城市工作的，刚毕业做财务也不过三千元而已，除去租房吃饭什么的，没剩什么钱了。

人才市场存在着供求关系。毕竟这也是个市场。在合理范围内，同样能力的人，当然是便宜的人更节约公司成本。侄女说她找工作面试时，还有大量的人文学院，物理专业的人选们来和她抢饭碗。当然，学了四年财务专业，侄女肯定比非财务专业的人有优势。但可见竞争激烈，真是太卷了。侄女说面试一家上市公司，月薪元去天津工作，审计岗位，后来没敢去，怕这点工资活不下来。财务专业毕业找工作的同学们，谁都是身心俱疲。

财务从业人员真的工资低吗

财务从业人员的教育背景是参差不齐，海外名校归国学子、国内211本硕学生、二本三本毕业生，还有大专生、成人函授、自考生等等。财务这个领域覆盖了不同级别的职位：上市公司CFO，四大审计狗、外企、私企财务经理、财务主管、各种会计、出纳等等。

财务就是一个非常专业的工作。但与其他专业工作相比，财务似乎入门的门槛不高，大量重复性的工作需要没有很高学历、没有专业知识背景的人去做。同时，财务工作又比较重视实务经验和待人处事的交流能力，并非人人都能做好，都能有所发展。

比如出纳到会计是一道坎，看你怎么选择，可以一开始就找会计工作，但是真的要吃很多苦，这个苦不是工作内容上的，还有沟通这块儿，财务这个岗位本身就要得罪人、背黑锅。怎样沟通，有效沟通，是一个财务人必须要有的技能。因为专业可以通过课程学习，不会可以问别人，但是沟通这块，不是每个人都有的，为什么有的会计工资高，经验是一方面，同时另一方面要会说话，她能把自己干了多少事情，通过有效沟通，让领导赏识，所以沟通能力很重要，有效沟通也不能少。尽量避免吃沟通的亏，能力和经验都可以补，唯独说话是一门技巧。

说财务工资低的大部分人都集中在出纳和初级的会计，等进阶到管理、审计、成本控制、公司发展规划的时候，工资就会有较大提升。CFO那个位置也不是每个人都做得了的。财务工作入门门槛很低。但是，想要成为行业TOP那类人，你要有专业知识的积累、有经验的积累、有丰富人脉、勤奋踏实，这些并不是所有人都能达成。但从总体来说财务的收入并不比其他岗位来的低。

这个世界充满杠杆，能力一样干的活一样，工资真可能不同甚至差很远，实力只是一部分，行业，专业，大形势，国家地区等等都是综合影响工资的因素，只强调一直强化专业知识提高业务能力而不提及提高眼光分析时势的，其实是另外一种懒惰。

从招聘者来说，财务人员从低到高会有这么几层：

别出错

踏实能干，听话，细致

专业知识强、踏实实干，工作中能按制度和现有架构完成好各项基础工作

专业知识强、学习能力强、能干肯干，工作中能完成各种特殊任务

专业知识强、应用能力强、实践经验丰富、能社交、会管理、能带团队

财务人员如何找到好工作

做财务工作，平台很重要，也就是公司的规模和品牌。能有机会还是要去大公司做财务。另外，掌握英语技能会让你看到更大的世界。有含金量的证书会给你的背景增色不少。

1、要去大公司工作

小公司可以说是没有晋升空间的。而大公司岗位分工较细，晋升空间较大。即使到了天花板，跳到其他大公司也容易些，再不济跳到中小企业做管理层。小跳到大很难，但大跳小容易多了，就像金字塔一样，当你在高层次到低层次选择不是更多了吗？小公司虽然学到多方面的财务知识，但不全面不完善不正规。大公司更有利于财务思维建立，有一个完善正规的认识。

2、要提高英语技能

英语这种语言技能看起来好像和财务没有什么关系，但实际上不是这样。你要是在小打小闹的公司，也许不需要英语。但到你想要上升更高的层次时，你会发现英语就是一个门槛。而且语言需要日积月累，不能临时抱佛脚的。所以，英语能力是做好财务的加分项。尤其是去外企、会计师事务所工作，你没有英语能力，根本无法交流。

、尽量把应该考的证书拿下来

就像开车要有驾驶执照一样，财务从业人员也应该有证书。CPA是一个含金量比较高的证书。拥有CPA证书是一个很好的敲门砖，至少可以找一个像样的工作。虽说做事要靠能力，很多土会计没什么学历，照样把账做得漂亮。但当你发展到一定层级，你会发现有含金量的证书会给你的背景加分不少，也会让别人增加几分敬佩和仰慕。

#职无不言#