中级会计职称考试每日一练48

1、在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为()。

　　A.价格差异和产量差异

　　B.耗费差异和效率差异

　　C.能量差异和效率差异

　　D.耗费差异和能量差异

　　[答案]D

　　[解析]在固定制造费用成本差异的两差异分析法下，把固定制造费用成本差异分为耗费差异和能量差异两个部分。故选项D正确，选项A、B、C不正确。

　　2、下列成本差异的计算公式中，不正确的是()。

　　A.总差异=实际产量下实际成本-标准产量下标准成本

　　B.用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格

　　C.价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格)

　　D.总差异=用量差异+价格差异

　　[答案]A

　　[解析]用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)x标准价格;价格差异=实际用量x(实际价格-标准价格);总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本=用量差异+价格差异;故选项A不正确，选项B、C、D正确。本题要求选择不正确的，故本题的正确选项为A。

　　3、甲企业生产一种产品，该产品的标准变动制造费用分配率为3元/小时，标准工时为1.5小时/件，假设甲企业本月实际生产该产品件，耗费的总工时为小时，实际发生的变动制造费用为元。在标准成本法下，当期变动制造费用效率差异是()元。

　　A.节约

　　B.超支

　　C.节约

　　D.超支

　　[答案]A

　　[解析]变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率=(-×1.5)×3=-(元)，节约。故选项A正确，选项B、C、D不正确。

　　4、变动制造费用效率差异的形成原因与()的形成原因基本相同。

　　A.直接材料用量差异

　　B.直接材料价格差异

　　C.直接人工效率差异

　　D.变动制造费用耗费差异

　　[答案]C

　　[解析]变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同。故选项C正确，选项A、B、D不正确。

　　5、某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，变动制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月件。7月份公司实际生产产品件，发生变动制造费用元，实际工时为小时。则该公司7月份的变动制造费用效率差异为()元。

　　A.-30

　　B.

　　C.-

　　D.-

　　[答案]B

　　[解析]变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率=(-×3)×(6/3)=(元)故选项B正确，选项A、C、D不正确。

　　6、某企业本月生产产品件，实际使用工时小时，支付工资元;直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是()元。

　　A.

　　B.

　　C.1

　　D.

　　[答案]C

　　[解析]直接人工效率差异=(-×2)×10/2=1(元)附：此题直接人工工资率差异=-10/2×=(元)故选项C正确，选项A、B、D不正确。

　　7、下列关于变动制造费用的相关计算公式中，正确的有()。

　　A.变动制造费用成本差异=总变动制造费用-标准变动制造费用

　　B.变动制造费用成本差异=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异

　　C.变动制造费用效率差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)

　　D.变动制造费用耗费差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率

　　[答案]A，B

　　[解析]变动制造费用成本差异=总变动制造费用-标准变动制造费用=实际工时×实际变动制造费用分配率-标准工时×标准变动制造费用分配率=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异;变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率;变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)。故选项A、B正确，选项C、D不正确。

　　8、在两差异法分析法下，固定制造费用成本差异分为耗费差异和能量差异两部分。()

　　A.√

　　B.×

　　[答案]对

　　[解析]固定制造费用成本差异的分析有其特殊性，分为两差异分析法和三差异分析法。两差异法分析法是指将总差异分为耗费差异和能量差异两部分。故本题的说法正确。

　　9、固定制造费用能量差异指的是预算产量下的标准工时与实际产量下的实际工时的差额与固定制造费用标准分配率的乘积。()

　　A.√

　　B.×

　　[答案]错

　　[解析]固定制造费用的能量差异指的是预算产量下标准固定制造费用与实际产量下标准固定制造费用之间的差额。固定制造费用能量差异=预算产量下标准固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用=预算产量下标准工时×标准分配率-实际产量下标准工时×标准分配率=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)x标准分配率。故本题的说法不正确。