四大安永扩招CPA过1科也优先录用

据说，今年可能是最容易求职成功跳槽进四大的一年，而且历来，事务所对于CPA考生及通过相关科目的小伙伴们，都是优先录用！怎么申请岗位？有哪些面试流程？如何最快成为一名自带光环的审计人？跟着高顿CPA小编看下！

01四大安永扩招！这次可能是最容易进入的机会！

就在前日，享誉全球的会计师事务所国际四大之一的安永，在中国官宣扩招了：逆市扩招！年下半年入职！

根据发布的公告来看，这次扩招的城市覆盖了：北上广深、杭州、天津、苏州、西安等十多个城市。

这次扩招面向届应届毕业生逆市开放大量岗位！今年下半年即可入职！另打电话问了HR，说是19年6年份毕业的也可以投递，且如果不过对秋招没有影响。另HR说一年之内投递不超过5次就行。（slp没过，秋招不投同一业务线没有影响）

今年或许是进入四大最好的机会之一！

因为每个人，至少有三个时间节点、共九次机会可以提前拿到四大的全职offer！

虽然马上开启的四大届秋招中也有可能面向20届毕业生，但那会儿可就要和“如狼似虎”、刚刚开始找工作的21届竞争了！

所以这将会是还没找到好工作的应届毕业生最好进四大、进安永的机会！

如果有想加入四大会计师事务所，成为一名令人瞩目的四大人的小伙伴，建议抓紧时间申请相关岗位！

02四大用人标准：偏爱CPA考生

四大有哪些用人标准？四大招聘平均标准是怎样的？高顿CPA小编也给大家总结几个主要方面！

关于院校：只要、背景学生？四大招聘对象通常是国内较好的、的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生。有一点需要注意，和咨询公司不同，如果四大的招聘单位是在北京的话，那么外经贸、央财、首经贸、北工商（四大审计的底线）都是有机会的；如在华南区，中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等有机会；相应的，如果招聘单位在上海，上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。

其中，四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例，每年审计北京office入职的有两三百人，而咨询入职的至多三四十人。因此，四大中，咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。

关于专业：只要金融财管类学生？一般来说，四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计金融财管类的学生。但如果应聘者其他方面都很出色、综合素质非常好并且相关实习经验丰富，即使是理工科背景学生，也是可以进入四大的。

关于实习：内资所实习可以加分吗？无论是招聘实习还是全职，四大都会比较看重应聘者是否具备丰富的实习经历。具体而言，四大对实习经历的要求比较宽泛，即使没有同等级会计事务所的相关实习，如果有内资事务所、强企业、咨询公司实习的，在简历和面试中都很加分。

大多数情况下，企业都是按照上面几个能力标准来评价是否录用一个人的，尽管有时候学校和学历因素会有些影响，但是，检验一个人才的标准最好的还是实践和经验。

知乎上一个网友回答为什么要考CPA的时候，讲了一个他之前去某四大面试的经历。他是学校毕业，在国内会计师事务所工作了两年，因为觉得无聊所以决定跳槽。一起面试的另一位是普通本科毕业，四大待了三年，CPA证在手，但不是manager的级别。

这位网友本来以为，不管是学历还是工作经验，他都占据了优势，拿到offer基本没有什么问题。

结果面试过程中，面试官刚开始就问了一些关于企业市值、审计、成本管理案例等等相关的东西，竞争者先抛出了一些他接触过的案子，然后用专业的知识分析了一遍原理，面试官瞬间get到了他的价值，饶有兴趣的让他继续说下去。

结果可想而知，自己成为了这场面试的陪跑者，学校的毕业学历，还比不上竞争者的一张CPA。

所以，即使自己是毕业生，想在这个行业长久的发展下去，依然得奋力拿下CPA证书来证明自己的价值。

也就是说，即使在校招中，如果二本院校的学生能通过CPA的四科，或者是全部通过的话，其竞争力是远远超过高校的毕业生的，所以如果能在毕业当年参加CPA考试，并且通过其中几科的话，也会非常受四大的欢迎。

其次，进入四大以后，不管你是的毕业生，还是二本财经院校的毕业生，manager对下级的评级以及工资奖金等加成都是把CPA通过的科数作为一个参考的，这也就意味着，在四大学历并不能成为你能否晋升的决定因素，但CPA却有可能。

03加入会计师事务所，通过CPA科目也优先录用

除了国际四大，国内的各个会计师事务所招聘审计等岗位时，大都是通过CPA一门或以上者优先！

以前高顿CPA小编给大家看过国内八大会计师事务所的招聘需求书，能够非常清楚直观的看到CPA考生的各自“优待政策”！

（1）瑞华会计师事务所

（2）天健会计师事务所

（3）大信会计师事务所

会计师事务所确实是最需要CPA持证人的地方，CPA就是事务所的通行证。并且事务所也是最适合会计专业的同学沉淀下来进行深造的地方。

通过CPA两门优先，可能部分小伙伴还不知道是哪些科目更受事务所青睐，高顿CPA小编也趁机讲一下：

首先，如果有同学想进事务所，第一要报考的仍然是会计。

因为事务所不仅需要会计技能，还需要审计技能，审计员是事务所最需要也最难招的高级人才！

但是，审计，大家都知道，满嘴汉字却不讲中国话，国外文章直译成中文，初学者会看到怀疑人生。

所以会计和审计是相互依存，荣辱与共的难兄难弟，学不好会计就学不好审计，审计要是分数高，会计也差不到那里去。

所以你要想进事务所，得先过会计这一关。

过了会计这一关，你还得过审计。

在事务所工作，审计的一整套工作流程，每一个环节背后的意义与作用都需要熟悉，只有这样，才不会在工作种出错。

对于审计这样一门晦涩难懂，又急需耐心和细致的工作来说，不过CPA审计这一关，基本上很难胜任这样的工作。并且，就算你自认为能胜任，公司也不敢招一个连CPA审计都没过的人。

回过来说，其实除了上面举例的几个对通过CPA部分科目优先录用外，当然还有更多事务所都有这样的“优先条款”，所以，只要你其他基本条件不比别人差，通过CPA两科，你就能立即进入这些会计师事务所！

04CPA考生，抓住机会！

一方面是国际四大宣布扩招，有了更多的坑位，竞争激烈程度相对减缓；另一方面是不管是国际四大还是国内八大会计师事务所，对于CPA考生、CPA通关部分科目者、CPA持证人等都优先录用更加偏爱！

这样的机会，你难道还不把握？高顿CPA小编最后，就给你附上大大提升你网申进四大成功率的技巧方法等！希望对你有用！

这次扩招和秋招的流程基本相似，如果你的简历被选中就会被邀请参加游戏评估，所以小可爱们要注意了，网申之后一定随时查看邮箱，因为你只有48小时可以完成这个游戏测评。一定要做好万全准备再使用这次机会！

可四大真的很难进，每年都有近20w同学申请，平均通过率却低于5%！

笔试刷人非常狠，群面更是出了名的难，原本准备起来就够费力，题型还经常变化。今天四姐就和大家一起来了解下四大申请主意事项。

（一）首要：网申

网申可能不是决定你秋招最终的战果，但是它很大程度影响了你参与接下来环节的次数，连笔试面试邀约都没几个，怎么能最终手握多个offer任君选择。

如何避免这样的僵局，重拾信心，和秋招决战紫禁之巅？圈姐有几点小建议想给到你。

▌1.申得多不如申得巧

这里主要涉及到申请时间，圈姐一直建议大家要是看到哪家公司开放了网申就抽抽空抬抬高手申请一下，别总想别人探完了所有的路自己来断后。

一是你要知道很多你想去的名企都是供过于求，狼多岗位少，本来就想找个人面试，呼啦啦来了00个人报名，那他肯定先去处理这些先报名的人，万一就那么巧的挑中了符合岗位需求的人，而用人部门又急着找人去实习，那不就一拍即合没有什么后来的人的事了。

二是网申虽然相对很多实习招聘来说更公平和涵盖面更广，但是网申过的同学都知道每次网申都是个漫长的过程，需要填写的内容多，企业招聘