企业领导对会计的认知存在一定偏差,思想上
2023/2/21 来源:不详前言
自改革开放以来,我国社会经济的发展较为迅速,加之现代企业在财务管理模式上,复杂化的趋势越来越明显,很多新的内容也随之加到了企业财务管理上。企业为了更好的发展,通常会与时俱进,采用较为先进的企业会计准则作为企业内部会计工作的处理依据。
目前,我国大部分企业在执行会计准则开展相应的会计工作时,通常因为各种因素的影响和一些条件的局限,导致企业会计准则的作用和价值难以得到最大程度的发挥,从而制约着企业的可持续发展。因此,探讨企业会计准则在执行中存在的问题和相应的解决对策是非常有必要的。为此,本文对其展开了相应的探讨与分析,旨在有效提升企业会计准则的执行效果,进而促进企业的健康和谐发展。
一、企业会计准则有效执行的重要性分析
1.有利于降低企业的经营风险
企业会计准则的有效执行不仅可以降低企业的经营成本和融资成本,还可以在一定程度上降低企业的经营风险,提升企业的经营管理水平。近年来,我国金融市场的迅速发展,衍生出大量的金融工具。而经过更新后的这一企业会计准则对市面上涌现出来的这些金融工具提出了确认、计量和报告的要求,这可以有效防范和控制企业可能会产生的一些金融风险及经营风险。实施新的企业会计准则,并使其的执行达到良好的效果,可以以准则作为公允价值计量的科学依据。
而且年实施的新企业会计准则将全面实行新的收入准则,且其对于企业会计信息的披露也提出了更高的要求。这在一定程度上加强了企业管理者和财务报告使用者之间的沟通与交流,还有利于为企业构建一套较为完善的激励、监督机制,从而调整公司的组织架构,以此来把控企业的经营风险。
2.有利于提高企业会计信息质量
企业会计信息的生成通常是以会计准则作为相关依据来进行相应的处理而成的。所以,在某种程度上而言,企业会计准则就是为了提高企业的会计信息质量而制定的。也可以说企业的会计准则直接影响着企业内部会计事务的处理,更是对企业的会计信息质量起决定性作用。
企业会计准则的有效执行,不仅可以规范企业内部会计人员的工作行为,还能够提高企业会计工作的质量和效率。企业会计准则体系中对会计信息的质量提出了高要求,并规范和统一了会计确认、计量、报告等相应标准,且其对企业财务报告的披露也提出了更高的要求,这在一定程度上提高了企业会计信息的质量和透明度。因此,企业会计准则的有效执行是十分重要的。
二、企业会计准则执行中存在的问题及原因分析
1.当前企业会计准则在执行过程中出现的问题
(1)企业对会计准则的认知不足
会计准则的颁布和实施有利于规范企业内部会计事务的行为,让企业内部的会计工作变得更加规范化、职业化、技术化。但从目前企业会计准则的执行现状来看,有大部分企业都没有充分意识到会计准则对企业本身的作用和意义。有很多企业对会计准则的认知都较为浅显,只是停留在其表面,而并未深入挖掘其价值和应用,从而导致企业会计准则在实施过程中无法发挥其本有的价值。尤其是年实施新会计准则后,企业全面执行新收入准则后,大部分企业在新旧会计准则的衔接过程中,都无法深刻理解新的会计准则,且部分企业的领导在思想上并未给予新企业会计准则足够的重视,从而影响企业会计准则的执行效果。
(2)企业实施会计准则的制度环境有待完善
企业会计准则的有效执行与具体实施,通常需要在健全的会计管理制度环境中才能够得以推动。企业只有具备一套完善的会计管理制度,才能让内部在财务管理环节无缝对接,才能让企业内部发生的会计事务有据可依。倘若在制度环境较差的情况下执行会计准则,不仅会致使准则的执行效果不佳,还会让企业的财务状况和其自身的发展达不到预期标准。由此可见,一个企业会计制度的环境因素也是衡量会计准则能否有效执行的标准。
(3)企业会计人员对准则的掌握度偏低
企业内部的会计人员,作为推进和落实企业会计准则的主力军而言,其自身的专业素养和会计技能对于会计准则的有效执行起着至关重要的作用。企业内部的会计人员只有具备扎实的专业技能和职业素养,才能在思想上意识到企业会计准则的重要性,从而认真履行自己的岗位职责和义务,而在行为上也能以会计准则作为标准,严格规范自己的行为举止。
2.影响企业会计准则执行的主要因素分析
(1)企业的重视度不足且有关部门宣传不到位
会计准则的有效执行通常需要企业来助推,企业对会计准则的执行态度会直接影响到准则的整体执行效率及实施力度。由此可知,企业对新会计准则的重视程度是引导准则有效实施执行的关键。但目前很多企业对新会计准则都缺乏一定的重视,这也是导致企业领导人和会计人员对会计准则存在认知偏差的主要原因。部分企业对会计准则的重视度不够主要体现在多个方面,其中包括企业领导对会计准则本身的不重视、对准则实施的制度环境不重视,以及部分领导对会计准则的执行情况不重视等。不论这其中是哪一个方面的不重视,都会在一定程度上导致会计准则无法有效执行。
(2)有关部门的监管力度不足
企业会计准则的有效执行不仅需要企业给予其一定的重视,并通过一系列积极有效的措施推进其有序执行,还需要企业内部的监管部门会计准则的执行环节进行严格监督。一旦企业内部监管部门对会计准则的执行情况没有进行有效监管,就会对会计准则的实施环境及执行效果体系造成一定的影响,从而导致其不能够为会计准则的执行提供良好的制度环境。尤其是部分企业内部缺乏较为完善的会计准则执行效果评估体系,这不仅让企业内部的财务部门及监管部门无法准确科学的分析执行效果和评估执行效果,还会在一定程度上阻碍财务管理方案的实施,从而导致会计准则的执行情况呈现出较为混乱的局面,最终影响会计准则的整体推动过程。
(3)企业会计人员缺乏一定的专业培训
导致企业内部会计人员的专业素养无法满足会计准则执行需求的主要原因有以下几方面。
第一,企业对内部会计工作人员的培训力度不足,有部分企业甚至没有对内部会计人员进行任何在岗培训。由于大部分企业的规模本身就比较小,其内部的组织架构的设置也较为简单,内部的储备资金和运营资金也通常不足,从而导致这部分企业为了节约成本而忽视了对会计人员的专业培训,使得内部会计人员的专业素质整体偏低。有部分企业虽会对内部的会计人员进行培训,但大多都是岗前形式化的培训,并没有在员工上岗后组织会计人员进行专业化的培训,从而导致部分会计人员对会计准则的掌握度偏低,也无法及时了解一些较为前沿的会计知识。
第二,政府有关部门和企业内部对企业会计准则的宣传力度不足。通常情况下,国家财政部门作为会计行为的管理主体而言,其应该发挥出自身的主体作用,大力开展宣传活动来贯彻会计准则的执行和实施。但在实际的宣传过程中,财政部门的宣传力度还有待提升。而企业对于会计准则的宣传和推行也较为匮乏。有部分企业在得知年开始实施新的会计准则后,企业管理者只是召开了相关会计来宣传新的会计准则内容,并讲解其和旧会计准则的不同之处。在这之后,便再无其他宣传动作。
第三,企业内部的会计人员自身的学习能力不足,且自身的学习态度也不端正。亦或者是本身的专业素养就较为低下。现阶段,会计从业人员在取得相关的从业资格证书后,还需在网上进行线上继续教育。由于缺乏一定的监管,使得部分学习态度不端正且综合素质较低的会计人员存在蒙混过关或投机取巧的行为。这就导致会计从业人员在工作岗位中无法正确掌握会计准则的相关内容及其变化,从而使得其自身所具备的专业素养不足,无法匹配会计准则的执行要求,最终影响会计准则的执行效果。
三、强化企业会计准则执行力度的有效对策
针对于当前企业会计准则在执行过程中存在的这些问题,笔者深入剖析了其原因,并根据其问题产生的原因为企业会计准则的有效执行提出了一些有效的举措。
1.加大企业会计准则的宣传力度
若想提高企业领导对会计准则的重视度,并让其自身和内部的会计人员对会计准则形成正确的认知,政府和企业就必须加大企业会计准则的宣传力度,以此来让企业和会计人员充分了解会计准则的重要性。这也是提升企业会计准则执行效果最为直接的一个举措,不仅可以增加企业和会计准则打交道的机会,还能为企业会计准则的实施及执行营造一种良好的氛围。
2.不断优化内部的制度环境
为了促使企业会计准则能够在企业内部得到有效执行,企业领导者就必须不断强化企业会计准则的基础制度环境建设,从而为企业会计准则的实施与执行奠定良好的基础。
首先,企业应该结合自身的发展情况,建立一套科学完善的会计准则执行体系,并让企业内部相关部门严格按照相应标准执行该体系,以此来为会计准则的执行提供强有力的支持和保障。在建立健全会计准则执行体系的过程中,企业还要不断调整内部的监管部门,从而全面提升会计准则执行的有效性。同时,企业还要根据时代的发展,结合自身未来发展方向及发展需要,不断创新和优化会计准则执行体系,从而促进企业的可持续发展。
其次,企业还要为会计准则的执行营造良好的执行环境,这就需要企业领导层积极改善内部的整体工作氛围,并结合自身的发展情况和企业特色来规划执行准则的良好风气。
再次,企业还要不断完善内部的控制监督制度,从而为会计准则的执行建立一套较为完善的内部控制体系,以此来为会计准则的有效执行和监管力度提供强有力的保障和依据。例如,在财务管理方面,企业要深入分析影响企业财务管理效率和会计信息失真的综合因素,结合这些因素来建立相应的监控机制,并从多方面来对会计准则的执行效果进行监管,从而避免企业发生财务风险。
最后,企业还要建立健全会计准则执行的评估制度,让内部相关部门在对会计准则的执行效果进行评估时能够有据可依,从而做到科学评估。除此之外,企业会计准则的执行制度环境不仅需要从内部进行,还需要加大外部的监管力度。这就需要有关政府部门充分明确自身的权责,主动承担起自身的监督职责,引导企业更好地执行会计准则。
3.加强对会计从业人员的培养力度
企业内部会计人员的会计技术水平及专业素养,不仅关乎着企业会计事务处理的效率和质量,还影响着企业会计准则的执行效果。因此,企业必须加强内部专业会计人员队伍的建设。
首先,企业应该加大对内部会计人员的培训力度,并要采用专业的方式定期对内部的会计工作人员进行培训,从而加强会计人员的专业素养。其次,企业招聘部门还要提高会计从业人员的入门门槛。企业在招聘会计人员时,可适当提高准入门槛,优先聘用具备注册会计师资格及会计专业技术过硬的求职者。同时,企业面试官还要对应聘会计岗位的求职者展开相应的专业知识考核,从而选拔出适合企业发展的应用型人才。再次,企业管理者和领导者要立足于企业的发展现状,制定与企业本身发展相符的企业文化,以此来增强企业的战斗力和凝聚力,从而让内部的会计人员能够积极投入到会计准则的执行工作中。同时,企业对于严格遵循企业会计准则处理会计事务的员工应当给予一定的奖励,从而激励内部会计人员更好地遵守并执行会计准则。最后,企业内部的会计人员也应当加强学习,利用工作之余不断提升自身的专业素养。
结语
综上所述,企业会计准则的有效执行是十分有必要的,其不仅可以降低企业的经营成本,为企业的运行规避相应的财务风险,还有利于完善企业的会计标准体系,为企业内部的会计事务提供相应的规范和标准。但现阶段,企业会计准则在执行过程中还存在诸多问题,譬如企业领导对会计准则的认知存在一定偏差,且其在思想上及行为上都未给予企业会计准则足够的重视,再加上企业内部会计人员的专业素养不高等一系列问题,都会直接影响到企业会计准则的整体执行效果,从而阻碍企业的健康和谐发展。因此,企业内部领导者要和有关政府部门联动起来,从思想、制度体系以及行为等方面来制定一些有效的对策,从而具有针对性地解决这些问题,以此才能保障企业会计准则的有效执行,推动企业的进一步发展。